文档介绍：ICU护师个人年度总结
ICU护师个人年终总结范文一
岁末年初回忆ICU病房起步的这一年当中，我在担当ICU护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行。这事准时分析缘由、组织争论、制订对策与整改措施。
5、每日对病区的病房质量，优质护理创立和文件书写进展
监控，对存在的问题有分析、整改并进展追踪，持续存在的问题进入下一周的质量监控循环，但个别护士书写仍存在涂改、潦草的不良习惯。
二、完善病房设施，加强病房治理
ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 ICU病房的根底上，在院领导的支持下，增加了两台监护仪和三台输液泵，以完善病人多相关仪器紧急的状态；
三、开展优质护理效劳方面
作为ICU这一特别护理病区的病房，仔细落实了优质护理效劳的精神，24小时全程动态观看患者病情，准时记录报告，为医生制定治疗方案供应依据；优质护理打算和创新举措，每月进展小结，围绕患者和家属的心理需求，科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的弹性排班的常规制度，制订的同时催促、检查执行状况。同时为了削减交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时间，并增设了根底护理班次，充实了顶峰时间段护理力气，保障了护理安全，全面提升了护理满足度。针对平常工作中大家发觉的一些问题，大家乐观开动脑筋，出点子，并将实际方法展现出来，一同进步。
四、落实三基培训打算，提高护理人员素养
由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线，因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率，在ICU护士的培训工作中，我们实行了如下措施：
1、制订了201x年ICU护士培训打算。
2、每周组织一次业务学习；
3、为了协作护理部，组织全科护理人员召开护理缺陷分析争论会，以去除后续问题的发生。
4、对各级护理人员进展三基培训，每月布置相关学习内容，包括各项规章制度，护理常规及操作培训等，月底组织进展考核，并实行奖惩。
5、鼓舞全科护士参与院内各种培训。乐观参与护理部举办的护士讲座；
6、年底科内对各护理人员进展操作技能抽考，抽考均取得较好成绩。
7、不定期邀请本科室医生给护理人员讲课，拓宽了护士的学问面，提高了护理水平，优化了护士的素养。
8、对楼层支援护士进展各种医疗器械的培训学习及一对一带教了解ICU相关内容，出科进展考核。
五、加强护士连续训练，全面提升整体素养
1、连续鼓舞科内护士参与各种学历训练。
2、重视专科护理人员培育，10月初经护理部同意选派一名
护理骨干赵慧赴山西大第一医院进修学习。