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优秀教师评选方案
优 秀 教 师 评 选 方 案 一、指导思想
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优秀教师评选方案
优 秀 教 师 评 选 方 案 一、指导思想 为进一步加快我校教师队伍建设,促进教师专业化发展, 充分发挥教师“引领﹑示范﹑辐射”作用,建立健全教师激励机制,建立一支师徳高尚﹑业务精湛﹑教育教学水平高,教研﹑动手能力强的教师队伍,我校经研究决定开展“优秀教师”评选活动,特制定工作方案如下: 二、基本原则 ,将授予教育理念先进,职业道德高尚,知识底蕴深厚,创新能力突出,教学成绩显著,动手能力强硬的一线教师。
，坚持德才兼备，以能力业﹑绩为主；
坚持公平﹑公开﹑公正﹑择优；
坚持评选﹑培养﹑使用﹑考核相结合；
坚持实事求是，宁缺勿滥。
，并组织实施。
三、评选对象 全校范围内，学校正式聘任的在教学一线执教﹑具有一年或以上教学经历的专任教师。
四．评选条件 ，遵守国家法律，服从学校领导、管理，有强烈事业心﹑责任心﹑进取心。
，关爱学生，文明执教，师德高尚，为人师表。
，独立的教学风格，扎实的知识底蕴，过硬的动手本领，较强的教学示范能力。
，全年无缺勤﹑迟到﹑早退﹑
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旷课、旷会及通报批评记录，请假不超一个月。
（专业教师达到平均工作量），常规检查中综合考核评定为“优秀”。
（含教育教学奖、示范课﹑公开课﹑教研论文﹑参与新课改﹑参与赛课﹑参加或指导学生参加市级及以上专业技能比赛等），教学成果由教务处备案﹑方可承认。
五、评选办法 1