文档介绍：行政管理毕业论文
题目
《个人职业生涯规划》
学生：
号：
专业
完成日期
目录
引言…………………………………………………………………………3
一、“懂己”— 自我分析评价……………………………………………3
1、职业分析
(1)企业办公室行政：随着经济不断发展，行政办公室已成为企业的综 合性的管理服务很重要的机构。办公室作为行政机构的核心关键之一，有担负着 企业维系外关系并且保障各项章程有序运行的重要作用。其人员素质的高低和政 策运行的顺畅程度直接影响着企业的工作效率。如果要提高企业的管理效率，就 必须建立一份健全企业的管理制度，加强综合协调能力；提高人员的综合素质； 协调办公室人际关系；加强创新思维建设高效队伍；同时还要完善激励机制，努 力营造良好的工作环境，提高工作效率。企业通过优秀的管理来不断提高自身的 综合实力,能够保证企业在竞争越来越激烈的当下长期稳定的发展。
(2)人力资源：随着国际贸易接轨，我国部分企业的人事部门已开始转 化为人力资源部门，为了能更好得掌握专业人力资源优质管理模式，很多企业 都不惜成本得培养和招聘人力资源人才。但是目前拥有职业书的从业人员极其 稀少，我国的人力资源管理从业者中高级人才严重不足，人才市场人力资源职 位需求呈平稳上升势头。现在渐渐有更多的企业已经认识到了人力资源在企业 中的重要作用，人力资源在未来可能覆盖到每一个行业，借此，人力资源从业 者们的薪酬也一直在攀升，在这巨大的需求下，这个职业在不断升温，人力资 源管理职业的前景持续被看好，人力资源管理专业就业前景也越来越乐观，这 是越来越多的人开始研究和参与的原因，如今成为求职者最看中的职业之一， 也是当今被广大求职的新人认为是最热门行业之一，更是目前企业招聘的急需 职位。
2、职业环境分析
(1)企业办公室行政：一直以来办公室就像是企业的“窗口”，是沟通 上下、协调左右的桥梁。行政事务管理工作作为企业办公室的重点工作，就 是确保企业正常运行的保障，有效的办公室行政管理，能促进一个企业的成 功运营。就现阶段的情况来看，企业办公室行政事务管理是否顺畅和有效， 在很大程度上关系到企业的未来发展。我国作为一个发展中国家，要想在今 后的工作中取得更好的成效，就必须将每个企业的发展运营工作做好。企业 的发展依赖于国家的政策和市场的发展，那办公室行政事务管理，则成为了 一系列工作的核心部分。在今后的工作中，企业将会采取更多积极的策略， 进一步优化处理企业办公室行政事务。所以行政办公人员的需求也在不断提 升。
（2）人力资源：目前全国非常多人参加了该职业的资格认证，该职业的人 才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有书的人才，已成为企业争夺的 对象。一般来讲，一个努力工作的人力资源管理者首先受益的是眼界的开阔。而 且能够获得更多的机会接触到最新最强的管理理念和知识，是先进管理知识的第 一受益人。但是，想从事人力资源，你需要具备什么条件？发展前景到底如何？ 管理者的职业生涯到底是怎么样的？如何努力才能在这个行业发展？该怎样规划 自己的职业生涯？从事人力资源的不同职位，在不同性质的企业会得到什么样的 薪酬和待遇？ 这些问题都需要对人力资源管理有浓厚兴趣，并且通过努力学习 和思考过后，才能做出回答。
3、SWOT 分析
（1）、部环境分析
优势 Strengths
1））、做事认真、踏实，有浓厚的学习兴趣，在社交以及公关处理方面有 着浓厚的兴趣。
2））、积极乐观的生活态度, 善于发现积极的一面。
3））、富有责任心、爱心，并且尽力做好领导交代的工作。
4））、有寻根究底的爱好，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。
5））、有竞争意识和团队意识，能主动得利用环境资源和人脉，即与环境 的协调能力。
6））、有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性还不错。
劣势 Weakness
1））、性格较向害羞，不善于主动与陌生人沟通。
2））、办事不够成熟，有时考虑问题不全面。
3））、做事不够果断，尤其事前作决定的时候犹豫不决。
4））、组织能力和管理人员的能力和经验不足
5））、做事有时拖拉，执行力还不够
6））、工作、学习持之以恒精神不够，没有很长远目标，并且书写能力 有待提高。
（2）、外部环境分析
机会 Opportunities
1））、我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长。所 以我对就业前景是乐观的。
2） ）、中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的 舞台展现个人优势，比如外企的先进的管理理念对中国企业改革作用就很 大。
3） ）、在学校有很多的学习机会，身边很多优秀的同学和朋友，向他们学习
并且有构建良好的人际关系的条件。
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