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雇佣协议.docx

上传人:业精于勤 2022/6/12 文件大小:20 KB

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雇佣协议.docx

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文档介绍

文档介绍:雇佣合同

  篇一:书
  书
  甲方:
  乙方:______工种:______身份证号码:______________
  家庭住址:______________家庭联系号码:______________
  甲方为劳动的。
  b、甲方未根据本合同规定支付劳动报酬的。
  c、甲方工作环境恶劣,严重危害身体健康的。
  4、本合同终结、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移送完毕。
  第七条:特别商定
  。
  ,如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方,甲
  方按乙方本地同类事故解决价格或国家有关法律法规进行赔付。
  ,不享有探亲假,如遇特殊因素,工作满半年,经甲方负责人批准可以回
  家,来回车票等费用均由甲方承当,回家期间不享有劳动报酬。
  ,来回机票由乙方承当,合同期满来回机票由
  甲方承当。
  、工伤除外。
  ,违背本地法律法规等,取消一切报酬并移送司法部门解决,并给
  经济惩罚;乙方在工作期间没有提前告知甲方或得到甲方批准罢工、停工、悲观怠工、离开等,甲方有权减少或取消乙方的报酬,作为乙方违背的惩罚。
  ,所有费用由乙方自行承当。
  ,加班按合计时日计算。
  第八条:违约责任
  甲方违约:
  ,甲方提前解除本合同,来回车票由甲方负责;
  。
  乙方违约:
  ,来回车票由乙方承当,并承当违约金人民币5000元,承当相应其他费用;
  ,如自行转移工作单位,扣除所有工作报酬,并向甲方补偿人民币5万元;
  。
  第九条:劳保用品和医疗保险
  。涉及工作服、手套、安全帽、安全带等。
  ,保险费用由甲方承当。
  ,医疗费用由甲方承当,诊断期间劳动报酬不变。如诊断不能再履行合
  同步,则根据中国工伤原则作出一次性解决。
  、住房、水电、卧具费用由甲方承当,其她生活用品由乙方承当。
  第十条:其他事项
  ,如发生争议,应和谐协商解决,如协商不成,可向本地仲裁委员会申请仲
  裁,如仲裁判决不服,可向甲方所在地法院提供诉讼。
  。
  、法规。
  ,甲、乙双方各执一份,另一份由甲方项目部所执。
  甲方: 签字
  乙方:__________ 签字按手印
  年___月___日
  篇二:书范本
  书
  攸县公众信息网 如下称甲方 因工作需要,根据国家、株洲市有关劳动法律法规、规章规定,聘任__________ 如下称乙方 为我公司职工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
  一、合同期限
  本合同自______年____月____日起生效。本合同有效期由甲、乙双方商定。
  二、工作任务
  一 乙方职位是__________。
  二 在合同期内,甲方将也许指派乙方于其他职位。
  三、工作时间
  鉴于行业特殊性,实行不定期工作制,具体工作时间由工作任务决定;
  四、休假
  乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日和年休假、婚丧、生育、女职工劳动保护等假期的待遇,特殊状况根据具体状况可另行安排。
  五、劳动报酬
  一 乙方自行制定工资分派形式、原则:
  1.甲方根据政府有关公司职工工资,特别是不得低于我市最低工资原则的规定制定本公司工资制度,拟定乙方工资形式和工资原则。
  2.甲方可按公司工资制度调节乙方工资。
  二 甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资。
  三 甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家 含省、市 规定的原则发给加班工资。其中:①安排延长工作时间的,超过八小时部分,甲方支付不低于工资150%的加班工资;②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资。
  四 非因乙方因素所致的停工、停产,在一种工资支付周期内的,甲方应按本条第1项原则支付

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