文档介绍：国网新员工的培训工作总结
一、学院初识：
初来乍到，便被这人、这景深深感动。这里，群山青翠，鸟语花香
;这里，社日珠联，
灯彩炉温 ;这里，拼搏***，团结挚爱
; 这里，师生情深，温训主要包括三方面的内
容：脚扣及三角板登杆、 照明系统接线、 消防安全及人工触电急救。 其中，登杆看似简单，
实则远非想象，需要相当的技术和体力 ; 照明接线，我和搭档整体规划、运筹帷幄，心中
有图、手中有序，以班级第一的速度出色地完成了任务 ;触电急救、心肺复苏，与死神争
分夺秒，我们必须做好每一个环节，如：呼气量要充足，按压位置要正确，力度要适当，频率要适中等，这期间紧张与希望并存，信心与喜悦齐飞。
系统学****自由调节，全面掌握站内一次、二次设备。可以说，这个月课程安排时间
最长、也是最重要的课程便是 《电气设备运行与维护》 。这门课程主要通过上机点击观看，可以根据自己实际掌握的情况对各项内容进行详略调配，比如：熟悉一次设备的，可以重
点看二次，内容选择以及时间安排，完全由自己掌握。该课程内容较为系统、全面，几乎涵盖了变电站内所有元器件，主要涉及设备基本原理、组成结构、日常巡视以及维护等四个方面，由理论原理到实物物理结构，再到其具体使用与维护，较之课本讲述更为直观、深入、完整和具体。
企业文化，功在当代，利在千秋，重在建设。企业文化是企业的生命之源，是企业存
在的原动力和最核心价值的体现。 学院助理、 培训部党委书记黄保海老师给我们上了一堂发人深省而又不失活泼生动的企业文化课。企业文化包括企业的宗旨、理念、精神等多个
方面，其建设具有功在当代，利在千秋，不可估量的意义与价值，作为一个关系国计民生的大型垄断行业，涉及近 30 个网省公司，组织结构庞大，人员素质参差不齐，因此，***企业文化的建设，必须以更广泛的视野，从大局出发，从可持续发展的角度凝练企业文化，并在此基础上，进行配套的制度体系建设，规范企业文化，保障企业文化无差别化执行。作为***的一名新员工必须学****深知公司文化，做一名公司企业
文化的忠实实践者和大力传播者。
四、工作方面：
团结的本质在于精诚合作、共同进步，具体体现于凝聚力的提升与战斗力的提高。任
何一个组织的团队建设都是一个循序渐进的过程，需要集思广益、博采众长，不可能一蹴
而就。我们按照公司、上级指示，对班级建设和学员团队建设均进行了有益的探讨，进行
了摸索式的尝试。由于我不仅是电力公司 XX 年国网培训新员工的副领队、变电运行专业
的负责人，同时也担任了学院变电一班班长一职，因此，这一工作方面的内容主要包括班
级建设的现状与思考和学员团队建设的现状与思考两个方面。
(一 )班级建设现状与思考。
通过个人报名、公开竞选等程序，很荣幸当选变电运行一班班长一职。职位意味着工
作，工作意味着付出，只有在奉献中才能感受到真正的快乐，只有在快乐中才能真正的成
长。班长一职象征着的荣誉， 更意味着责任， 在这短短的一个月内， 我深深的领悟到了 “没
有规矩不成方圆 ”和老子 “后其身而身先 ”的道理，凡事超前规划、严格管理，照章办事 +灵