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大学生个人简历包装禁忌
对高校毕业生来说,,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,
大学生个人简历包装禁忌
对高校毕业生来说,,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,、,有关专家列出了高校生求职过程中最简单把自己过度包装的几个方面。
高校生个人简历包装四忌
一、娴熟使用英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，同学在简历中关于这两项力量的表述几乎是清一色的精通或熟识。北京高校光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告知记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发觉同学并不能听懂提问的问题。这时，企业确定会对同学的诚信产生质疑。
一家网站的聘请人员表示，简历里大家都写着娴熟使用计算机，但真正上机操作时，有的同学就显得迟钝了，很明显，对于计算机他只是把握了简洁的操作，与娴熟操作相差甚远。
二、很强的团队合作力量
常常被过度包装的还有自己的力量，同学对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中同学介绍的信息，企业也开头专心考察。
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大多数企业很看重团队合作精神，所以许多同学介绍自己有很强的团队合作力量，曾带领小组胜利完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组争论，让五六个同学针对某个问题进行争论，例如推广公司产品如何在本地上市。
这个环节是让几个同学共同争论出一个结果，观看求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人协作。但常常有同学会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作力量明显不符。
三、突击提拔自己的职务
大多数的企业倾向于聘请在学校里担当过肯定职务的高校生，这促使许多同学在做高校生个人简历时，突击提拔自己。同学会的干事可以改为主席;社会活动的参加者可以改为组织者。