文档介绍：羅竞业限制协议
薀甲方：（以下简称“企业”）
蚁乙方：（以下简称“员工”）
羆鉴于：
莃1、员工在企业工作期间可以接触、掌握企业及其关系企业的商业奥秘；
蚃2、员工理解并确认，员工离职后从事与企业有竞争业务的工作，将会严重损害企业羅竞业限制协议
薀甲方：（以下简称“企业”）
蚁乙方：（以下简称“员工”）
羆鉴于：
莃1、员工在企业工作期间可以接触、掌握企业及其关系企业的商业奥秘；
蚃2、员工理解并确认，员工离职后从事与企业有竞争业务的工作，将会严重损害企业及
螁其关系企业的经济利益或使企业及其关系企业处于特别不利的竞争地位。
莇现双方根据中华人民共和国和企业所在地有关法律、法规，在自发、同样、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照履行。
膅第一条竞业限制
（不论终止或清除
袁的原因，亦不论终止也许清除是否有原因）之日起的【法定最长不超过24个月】
螈个月内，员工不得自营或为他人经营与企业有竞争的业务。
：
膁与企业业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件1所列明的单位）；
袅地方直接或间接的成立、参股、控股、实际控制的企业、企业、研发机构、咨询
芅检查机构等经济组织；
。
：
。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取
螃订单、直接或间接转移企业的业务的行为以及其他各种对企业的业务产生或有可
羃能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；
、接受服务或获取利益；
、经营与企业有竞争关系的同类产品或业务；
、要求、劝说、聘任或鼓励企业的其他员工离职，或试图引诱、
螂要求、劝说、聘任、鼓励或带走企业的其他员工，不论何种原因或有无原因，不
膀论是否为自己或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名
肈义怂恿或诱使企业的任何员工在其他单位任职；
、合作或劳务。
，员工均应在进入新用人单位任职前向企业书面说明
芀新的用人单位的名称、性质和主营业务。
葿第二条义务的履行和清除
，但企业可在员工离职前或离职后经过书面
薃通知的形式清除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指
莀定之日起清除，同时企业将不再支付竞业限制补偿金。
，企业未按本协议约定支付竞业限制补偿金
莆超过三个月的，员工可以依法清除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争
节议的，在争议解决期间，员工持续履行竞业限制义务。
蒀第三条竞业限制经济补偿
，不论在任何情况下与企业终止也许清除劳动关系，在竞
螄业限制期间内，