缺点与不足.doc

文档介绍：[总结范文]缺点与不足(12篇)
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缺点与不足
缺点与）：
存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了必须的成绩，同时
也感觉离领导和生产的要求还有很大差距，详尽表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观点老旧，决心
进步的思想差。今后务必加强学****以适应企业深入改革
的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中务必加以战胜的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善办理好设备
和生产的关系。
4、对班组长要求松弛，没有充散发挥好一线基层管
理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
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5、职工队伍的整体素质与企业的发展要求还有较大
的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一
步的进行思想教育。
7、职工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在
流于形式的现象。
缺点与不足总结（六）：
1．新干工作的主动性不强，对部门的各项工作基本
处于被动状态，这致使工作效率不高；干部的整体写作水
平有所下降，致使写作中出现不必要的错误；新老干部之
间工作的沟通较少，造成工作交接的不谨慎。新干应增强
工作的专心性，自觉提高写作的水平，加强与老干的沟通；
老干也应做好对新干的引导，主动加强彼此间的沟通。
2．各项工作活动以及通知的宣传力度不够，活动的
影响力不够。应努力创新活动形式，宣传方式，透过带动
各支部干部来号召广大团员青年来投入各团支部的建设
中间，以此来促进工作的展开，保证工作顺利完成，以取得更佳的工作收效。
3．团委干部与基层干部之间的沟通甚少，由此造成
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的工作不认识、不熟悉，使得下达的工作完成的效率不够高。因此，就应以多种方式加强与基层干部的沟通与沟通，共同为高效完成各项工作而努力。
4．部门新财务制度的宣布代表着我部门不断向前，努力改革，与此同时怎样更好地实施新的财务制度也是务
必应付的问题，因此部门做事