文档介绍：.
科技部进行组织架构调整的方案
为提高信息科技的管理水平，加强组织体系建设，科技部决
定对部组织架构进行适度调整，对信息科技工作的模式进行尝
试，以抵达使科技部部各部门分的其他工作。
4、技术支持部
工作职责：负责全行IT设备选型、采买；全行IT财产管理；为支行、部门提供IT效劳支持。
详细职责：
⑴、拟订IT设备配备标准、规；
⑵、全行IT设备和各类系统软件选型、采买、配发；
⑶、全行IT财产管理；
⑷、分〔支〕行网络系统运行维护；
⑸、参与网络架构设计；
⑹、设计能快速恢复的网络构造；
⑺、总部局域网运行维护；
⑻、管理中心计房网络设备和运行；
⑼、网点前台系统软硬件维护；
⑽、网点前台有关辅助设备维护；
⑾、平安类设备及软件维护；
⑿、支行机房设计及支行管理员培训；
⒀、全行XX辖PC机系统软件安装、硬件维护；⑽、自助设备安装、移机、维护；⑾、科技部负责人布置的其他工作。
5、工程管理办公室〔PMO〕
工作职责：负责全行业务需求管理；工程过程管理，组织项
目后评论；IT架构设计、监控。
详细职责：
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⑴、接收、审查各部门、分〔支〕行业务需求；⑵、针对合理需求，定期召集需求评审会；⑶、组织重要工程系统方案评审会；⑷、拟订、设计IT架构标准；
⑸、组织对中型以下工程进行查收；
⑹、组织较大型工程后评论及工程评审会；
⑺、组织、敦促需求部门准备测试案例、参加系统测试；
⑻、定期组织对我行IT架构进行检查、评审；
⑼、科技部负责人布置的其他工作。
关于各技术岗位职责待调整方案确定后再拟订细那么。
三、各部门人员配备
科技部方案编制78人，其中：
1、科技部负责人1人。
2、产品研发部。设部门负责人1人，副职2人；方案编制40
人〔不含部门负责人〕，核心业务系统开发岗方案设10人，管理
信息系统开发岗方案设10人，电子渠道系统开发岗方案设8人，
其他外围系统开发岗方案设8人，支付系统维护岗方案设4人。
现有技术人员26人，暂缺副职2人，暂缺技术人员14人。
3、系统运行维护部。设部门负责人1人；方案编制14人〔不含部门负责人〕。其中，运行值班岗方案设6人，现有6人；主机系统支持岗方案设2人，其他系统支持岗方案设2人〔其中1
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人兼主机系统支持岗B角〕，数据库管理岗方案设1人，机房环境管理岗方案设1人，效劳台接听岗方案设2人。运行维护人员现有4人，暂缺部门负责人1人，暂缺技术人员4人。
4、综合管理部。设部门负责人1人；方案编制4人〔不含部
门负责人〕，IT治理岗方案设1人，信息平安管理岗方案设2人，
综合管理岗及供给商与外担保理岗方案共设1人。现有信息平安
人员2人，综合人员1人，暂缺IT治理人员1人。
5、技术支持部。设部门负责人1人；方案编制7人〔不含部
门负责人〕，IT财产管理岗方案设1人，设备采买岗方案设1人，网络系统支持岗方案设2人，柜台系统支持岗方案设3人。现有技术人员4人，暂缺负责人1人，暂缺技术人员3人。
6、工程管理办公室〔PMO〕。设部门负责人1人；方案编制5人〔不含部门负责人〕，IT技术架构设计岗方案设1人，业务架构设计岗方案设1人，需求管理岗方案设1人，工程管理岗方案设2人。现有技术架构设计岗位1人，需求管理岗位1人，工程管理岗位1人，暂缺业务架构设计岗1人、工程管理岗1人。
现科技部共有副总经理3人，1名副总经理兼任PMO负责人，
1名副总经理兼任产品研发部负责人，1名副总经理兼任综合管
理部负责人，其他2个部门负责人及产品研发部2名副职人员从
原有经理级以上人员中选拔。
现科技部共有50人〔含近期招聘6人〕，按方案编制暂缺
...
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人。
我们希望经过对科技部的组织架构调整，优化劳动组合，明确职责，提高IT工作管理水平和IT风险管理能力。经过1年左右的磨合，使我行信息科技工作抵达IT治理比较完备、信息科技风险有效控制、产品研发适应业务快速展开、系统运行稳定可靠、各项管理工作合法合规的目标，从技术上保障好我行做大做强。