2022年养老院护理员工作总结.docx

文档介绍：2022年养老院护理员工作总结
　　养老院护理员工作总结范文一：
　　在过去两个多月实际的服务中，工作人员进行了大量的探望，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不易，明白了自身工作的使命和职责，中心和工作人员想法设法为老人老人拒绝养老工作人员上门开展宣扬和务实照料等工作开展
　　五、20xx年工作思路
　　为了把中心建设胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将接着努力，刚好总结，努力做到以下要求：
　　1、树立科学发展观的指导思想，实现可持续发展
　　我们在区政府的引导和支持下，通过深化学****和对实际状况进行分析，依据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;
　　2、全面提升工作人员素养，加强对工作人员的培训
　　我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善全部工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发觉及培育人才，为给中心和全部行业起到有能引导和推动作用;
　　3、对服务老人实施合理的服务布局
　　中心在开展工作后，在全部人员逐步熟识和合理深化开展工作后，渐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理支配和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进行分类，并制订合理支配社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人供应合理服务;
　　4、全面提升与完善中心相关的建设设施
　　中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必需在阵地建设当中必需作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老探讨中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于20xx平面以上的特色中心;
　　5、加强与外界沟通、学****形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。
　　通过与香港、上海等各个养老中心进行沟通和相互学****后，依据我们区的实际状况和我们中心的特别优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;
　　6、成立一个专业的探讨中心，探讨、探讨发展模式
　　我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参加应用探讨，探究长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工***正落到实处，。
　　7、加大宣扬力度
　　与区民政局、各个街道、社区及相关养老工作人员实行相关活动和沟通机会，共同为宣扬推广养老工作和熟识养老相关学问做好培训等工作，让更多的专业人士来正确宣扬居家养老服务这个新的养老服务模式。
　　20xx年立刻就要过去了，新康养老服务中心在全部工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将接着努力，刚好总结，为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心肯定会硕果累累，顺当朝着目标不断前进!
　　养老院护理员工作总结范文二：
　　今年的工作，详细汇报如下：
　　一、建制度全面实行规范化管理
　　在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学****探讨，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项确定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养教化。坚持把提高服务人员的思想素养和服务实力放在首位。平常组织学****业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开探讨，商议对策，在学****探讨中提高服务实力。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，比照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
　　二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
　　首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管