教师岗位说明书.doc

文档介绍：岗位说明书
部 门
具体岗位名称
专任教师
岗位类别
教授
岗位等级
三级岗位
聘用期限为 叁 年，自 2013年 1 月 1 日起，至 2015年 12 月 31 日止
岗位职责：
〔其中核心期刊2篇以上〕；或获省级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师〔排名前3〕，或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；
；专业课教师到企业生产效劳一线实践累计3个月以上。
岗位纪律：、法规、规章和学院制定的各项规章制度；；、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完本钱职工作；，应履行义务。
岗位聘用条件：
符合"工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案"盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；
符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。
本人悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。
申请人签字：
年 月 日
岗 位 说 明 书
部 门
具体岗位名称
专任教师
岗位类别
副教授
岗位等级
五级岗位
聘用期限为 叁 年，自 2013年 1 月 1 日起，至 2015年 12 月 31 日止
岗位职责：
，指导实验、实习和社会调查等活动。
。充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业教学、科研工作及专业建立、课程建立工作；
,进展教学质量与教学改革工程工程的研究；
,指导和培养青年教师；
、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；
。
岗位任务〔明确聘期具体考核指标〕：
〔“双肩挑〞教师需完成1/3以上工作量〕及65分的科研工作量；
，或主持市〔厅〕级以上的经费资助教科研工程1项以上，或主持市〔厅〕级以上教科研工程2项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创新人才培养基地负责人、或省级以上重点专业及专业群建立工程负责人、或省级以上精品资源共享课程负责人、或省级以上实训基地建立负责人、或省级以上实验中心建立负责人、或省级以上工程研究中心负责人或主持横向工程到账经费累计5万元以上；
〔部〕级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术创造奖或科技进步奖等奖励：国家级〔排名前8〕，省〔部〕级一等奖〔排名前5〕，省〔部〕级二等奖〔排名前4〕，省〔部〕级三等奖〔排名前3〕，市级一等奖〔排名前3〕，市级二等奖〔排名前2〕，市级三等奖〔排名第一〕；或获得省级以上优秀教学成果奖：国家级〔排名前8〕，省级特等奖〔排名前5〕，省级一等奖〔排名前4〕，省级二等奖〔排名前3〕，或以第一完成人获得实用新型专利授权1项以上；或以我院为第一署位独立