文档介绍：大学校园非正式领导者分析
—谈社团与学生会干部中的非正式领导
08财管薛亮 20081043146
提纲
什么是非正式领导，大学里的非正式领导是些什么人？（1-3）
非正式领导在大学校园里社团及各个团体中发挥的作用，选择、创造文化的功能，并在学生中薪火相传。在大学校园里，我觉得有两个管理层次，如果把老师和学校领导看做正式领导的话，那大学里的学生会干部和社团的社长以及部长就是非正式领导，这就显得非正式领导很重要，因为学生会和各个社团在校园生活中对同学们有着很大的影响。如果这些非正式领导者能带着同学们积极向上发展的话会很好，但是如果这些非正式领导者为非作歹，那将祸害一大批学生。在大学校园里，把一个社团或者学生会看做一个团体时，社团里的社长，副会长之类的、学生会的主席以及各部部长以及班干部都是正式领导，但是在一个社团里或者班级里会有很多非正式领导，他们没有职务，但是他们无时无刻不发挥着巨大的作用。以一个社团为例说明吧，开会说事情的时候肯定是会长主持发言，但是在自由活动时间的时候，他就会发挥作用，你会感觉他虽没有职位但是说话很有分量，代表着大部分成员的意见，其他成员发言的时候大多会围绕着他。在私下的时候，其他成员对社团的一些困惑或疑问，会主动找他倾诉，大家都很喜欢跟他说关于自己的一些事情，很多成员会觉得如果没有他社团就缺少了很多色彩。总的来说，他是个很有独特魅力的人。现在大家知道在各个团体里面哪些人发挥着非正式领导的作用了吧。大学里的大部分团体里都存在非正式领导，有可能你自己就扮演着这种角色，他们没有职位，却不可或缺。细心你就会发现你身边的非正式领导
。
非正式领导究竟发挥着什么样的作用呢？在一个团队里面。常常存在着两类领袖：一类是正式领导，如总经理、副总经理、经理、主管、主任等，都是由团队里任命，有着正式职位的人员，是公司运转的骨架，起到承上启下，纲举目张的作用；一类是非正式领导，他们没有任何职位，但对工作氛围、员工积极性的调动有着举足轻重的作用。但不是非正式领导所起的作用都是积极的，在某些时候当非正式领导对正式领导有意见或者不服从的时候，他一反对就会引起很多其他成员的附和，所引起的作用是不容小觑的啊。在一个团队里面常常是这样：正式领袖的领导能力越强，非正式领袖的能力就越受到限制，团队高效、团结、向上、氛围融洽，团队向着企业制订的方向和意愿发展；如果正式领袖的作用受到限制，非正式领袖的作用越强，这个团队就会自由涣散、斗志低下、斤斤计较，工作互相推诿、向效率不高的方向发展。可见，非正式领袖在团队里面的破坏作用有多大。所以，对于非正式领导，要在积极方面发挥作用，非领导着要利用自己这一魅力，带领大家向积极向上的方向发展。
下面我们就说说大学校园里非正式领导在大学生活里起的作用。对于整个校园而言，社团里的社长就是非正式领导者，如果社长积极向上，带领大家干一些既有益于自己又有利于社会的事，带领大家不断进步。当很多社团都在这样做的时候，校园里就会有积极向上的氛围，大家争先恐后的去学****去实践、去进步。反之，如果一个社长心术不正，那么整个社团就会心术不正，那么就会产生很糟糕的影响，对很多同学的身体、思想都会有极大的伤害。而在一个社团里面，上面说过，也有非正式领导者，他们对整个社团的发展方向以及思想也起着不容忽视的作用。当社团面临抉择的时候，