文档介绍：广州市劳动合同
广州市劳动合同
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20xx年广州市劳动合同范本免费下载
用人单位〔甲方〕__________________
地点及邮政编码：__________________
员工〔乙方〕应予补发，并应按国家规定支付乙方经济赔偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
〔一〕在合同期内，甲、乙两方需依照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方通知缴纳社会劳动保险基金状况。
〔二〕甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期〔经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期〕的劳保福利待遇和乙方切合方案生育儿女的劳保医疗待遇。
〔三〕乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方
按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动判定委
员会确认，属完整丧失劳动能力的，由甲方按规定赐予办理提早退休；
属局部丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
〔四〕乙方在合同期内生病或非因工负伤，其病假薪资，疾病救
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济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
〔五〕乙方因工或非因工死亡的丧葬补贴费、奉养直系家属抚恤
费、救援费、一次性优抚金、生活补贴、奉养直系家属死亡补贴费等，
按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
〔六〕非因乙方原由所致的歇工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等候遇不变。
〔七〕乙方其余各样福利待遇、按甲方依法拟订的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
〔一〕甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包含有关女员工、未成年工〔16周岁至未满18周岁的员工〕的劳动保护规定和?广东省劳动安全卫生条例?，确实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
〔二〕甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法例教育和操作规程培训以及其余的业务技术培训。乙方应参加上述
培训并严格恪守其岗位有关的安全卫生法例、 规章、制度和操作规程。
〔三〕甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定按期免费安排乙方及进行体检。
〔四〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报、指控。
八、劳动纪律及赏罚
乙方应恪守甲方依法制定的?员工守那么?等各项管理制度，甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、敦促、查核和赏罚。
九、续订、更改、排除、停止劳动合同
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〔一〕本合同固按限期届满即自然无效，两方一定停止执行。如经两方磋商赞同，能够续订合同。
〔二〕如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或许乙方因个人原由要求更改本合同条款，经合同两方磋商赞同，能够更改劳动合同的有关内容，并由两方署名〔盖印〕如甲方订立劳动合同时所依照的客观状况发生重要变化，以致原合同没法执行，经当事人两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的，甲方能够排除劳动合同。
〔三〕有以下情况之一的，劳动合同即告停止：乙方已抵达法定退休年纪的；乙方死亡；乙方被赞同自费出国留学或出境定居的；甲