文档介绍：上个世纪70年代末，由于政府经济决策的失误和国际经济环境的恶化，人均国民生产总值在亚洲曾经仅次于日本的南亚岛国菲律宾正面临着国内经济异常不景气和社会剧烈动荡的双重困境。为了调整国民经济结构，改善民众的收入情况，时任菲律宾总统的马科斯决定开启“菲佣”的薪酬往往比其国内的白领还要高。在香港，菲佣的月均工资一般为3000-4000港元，这一数字远远超过了菲律宾国内一些白领的收入水准，所以，在菲律宾人的眼里，家政服务业是一个很有前途的职业。在其国内，甚至有不少学有专长的大学生或研究生宁愿放弃本职工作，心甘情愿地远赴香港和其它经济发达的欧美国家淘金。据统计，60%以上的费佣都具有职业中专或大专以上的学历，其中还有相当一部分费用还有过从事护士、教师等职业的经历。
受几千年来封建思想的影响，在许多中国人心目中，保姆就是“佣人”的观念根深蒂固。事实上，早在2000年8月，中国劳动和社会保障就已将“保姆”这一行当正式定名为“家政服务员”。在《国家职业资格培训教程》中，把家政服务员的培训分为初、中、高级。人们心目中传统的那种煮饭做菜带孩子意义上的“保姆”，只是属于属于初级佳家政服务，中级家政服务员要求至少为高中以上学历，除干家务外，还能进行家庭日常生活管理，包括提供咨询、家教、营养配送等。至于高级家政服务员除要求大学专科以上学历，善于处理一般家庭事务外，还要会使用现代办公设备，甚至有些还可以帮雇主进行生产经营管理或投资理财活动。
菲律宾人多数信仰天主教，从小被就教育要求耐心、乐观、善良和忍让，正式这种民主特性使得菲佣往往较易适应陌生的环境及融入异域文化。“菲佣”能够和“英国管家”并称世界家政服务两大品牌，是与他们具有的良好职业道德和敬业精神分不开的，吃苦耐劳、尽职本分、公良和善，这些都是世人对菲佣这个群体的承认。
政府全力支持与完善的立法保障
二十多年来，菲律宾政府一直致力于积极主动地拓展海外劳务市场，全力保障海外菲劳的合法权益。菲律宾政府从总统到各部长，都把巩固和发展海外劳务市场作为一项重要工作来做。历届菲律宾总统都配有一位专职的海外劳动事务顾问，负责为菲律宾海外劳务市场的发展和劳工权益的保护提出合理建议与监督。菲律宾外交部下设移民工人事务法律助理，由总统任命，负责提供所有的法律援助服务，海外工人福利署富这位菲律宾海外移民工人及其家属提供各种需要的帮助，协助或代理其与雇主的联系和交涉活动。从1998年起，菲律宾政府规定海外劳工可以免交个人所得税。
1995年，菲律宾政府颁布了编号为8042号的《移民工人与海外菲律宾人法》，从立法的高度对海外菲劳的权益予以保护。8042号法对13种违反法律招募和安置工人的做法规定了严格的处罚措施。同时，菲律宾政府根据8042号法共设立四个海外工人基金，分别是：紧急遣返基金，用语音战争、流行病、自然或人为的灾难或其他不幸事件，且业主或代理机构没有责任赔偿或没有能力支付的遣返费用，海外移民工人贷款担保基金，法律援助基金，用于移民工人和海外菲律宾人的法律援助，包括支付受雇的外国律师费用、保释金、法院费用和收费及其他诉讼支出；国会移民工人学金，奖励那些在海外的菲律宾人和其21岁以下的直系亲属在自然科学或技术领域继续求学或深造。维护海外劳工权益一直以来都是菲律宾政府的三大外交政策之一。近年来，菲律宾与其他国家发生的外交争端中有相当一部分