文档介绍：后备支行长竞聘演讲稿投稿:冯磏磐各位领导: 下午好!首先十分感谢各位领导能够给我一次竞聘后备支行长的机会, 我来句容工作已经四年半时间了, 在这四年的时间里,我见证句容支行的发展历程,看着它从无到有,一天天发展壮大,而**** 银行作为我的社会大学, 我在这里也学到了很多东西, 也感谢各位领导长久以来的支持、帮助和引导。**** 银行也给了我很多,这也是多年来,不管工作、生活当中遇到什么困难, 一直坚守到现在的原因。今天我能够有机会参加后备支行长竞聘,对我来说,既是一个机遇, 更是一个挑战。首先来讲讲为什么要参加这次竞聘。第一,我认为作为一个银行工作者,不管做什么业务,都必须到市场中去, 只有了解市场发展的动向和需求, 我们才能在完成银行产品销售的同时, 控制好银行业的风险。二级支行正是这么一个平台, 它是将市场、客户与银行联系起来最直接的桥梁和纽带, 因此, 支行长工作能够让我们更加接近市场, 到市场中去, 在给我们银行创造价值的同时, 自己也能获取更多的阅历,自身价值也能得到提高; 其次,支行是一个体现个人综合能力的舞台, 大家都知道, 现在我们银行将二级支行定位为“四个中心”(利润,营销(客户),风控,人才) ,围绕这一定位,作为支行管理者,我想应该处理好各产品发展和管理的关系, 提升业务发展, 实现收入利润指标; 处理好支行与客户之间的关系, 为客户提供优质的服务,树立我行良好的口碑;处理好业务发展和风险防控的关系,做好履职管理工作,做到尽职免责; 处理好员工之间的关系, 提高员工素质, 做好员工职业生涯规划和设计。当然做到这些, 作为一个支行管理者, 过硬的业务素质和管理能力是必不可少的, 在支行工作和锻炼,这些能力无疑将得到极大提升。最后,我想未来**** 银行要变强大,要从二级支行的强大开始, 只有二级支行发展了, 我们银行才能真正建立坚实的群众基础,我们银行的服务才能被广大的老百姓所接受、所认可。作为一个年轻人, 我也希望能够到支行去, 为我们的银行发展壮大做出自己的努力。如果此次有幸能够被行里安排从事后备支行长工作, 我想, 应该从以下几个方面做好支行工作: 1 、要做好吃苦耐劳的准备,做好网点带头人。俗话说,基层网点工作的是“上面千条线, 下面一根针”,上级行各个条线、部门都要给支行下任务,制定工作标准,网点都要执行,加上基层网点本身“麻雀虽小,五脏俱全”,注定事情不会少, 要做好吃苦耐劳的准备。我们银行目前正处于创业发展的初期阶段, 不同于其他成熟的商业银行, 我们现在还没有丝毫可以去松懈和怠慢的理由。我们还有大量的市场开发工作要做, 之前我也和一些支行走访过一些空白的市场, 深知消灭空白市场是又苦又累的工作, 但这些工作是一个支行成长发展的基础, 我们必须下大力气, 再苦再累也要做好。作为支行长, 首先自己就必须要有吃苦精神, 带着客户经理去发展业务,而不能简单把任务指标分解下去。我们的队伍是很年轻的队伍,不管是信贷、个金还是公司,经验都不是很多,有时候,他们需要支行领导去引导,需要支行领导为他们做好保障支撑工作。比如信贷客户经理, 基本都是城里的年轻人, 你让他单打独斗, 一个人去开拓市场, 贷前调查和报告如果也不帮他把把关,不管什么客户都是“赤裸裸”的报上去,贷后管理工作你也不过问, 我想他的工作是很难开展的, 这就需要网点支行长在其中发挥作用。 2 、全力做好支行网点的宣传工作,提高支行社会知名度。我们银行成立快 5 年了,但是就我目前观察的情况来看,普通百姓对我们银行的认识还不是很彻底, 甚至还是将我们银行和邮政局混为一谈, 固有的思想观念也没有改变, 不利于我们银行的发展。作为我们**** 银行网点, 尤其是新开的网点, 我想第一件重要工作就是要做好网点的宣传工作, 这里所讲的宣传, 不仅仅是产品宣传, 而是包括网点形象宣传在内的宣传工作。只有这样, 老百姓才能了解、接受我行的服务。这一方面,我想有很多细节方面的工作要做,比如,开业第一炮就要打响(开业,我认为不仅仅是放一些鞭炮,吃一顿饭而已, 最起码要提前一个月做工作, 争取开业授信一批客户) ;平时要多搞一些活动,提高人气;多和基层领导干部沟通联络等,我想这些都是需要做的。 3 、做好岗位分工和组织协调工作。我认为, 一个有序经营的网点, 合理的分工是必不可少的, 网点工作分工, 最重要的就是内外勤的分工, 内外勤只有分工协作, 才能发展好业务, 处理和化解来自于内外部的问题和压力。网点内部打理得井井有条, 有条不紊, 外勤人员才能没有后顾之忧,开拓更多的市后备支行长竞聘演讲稿各位领导: 下午好!首先十分感谢各位领导能够给我一次竞聘后备支行长的机会, 我来句容工作已经四年半时间了, 在这四年的时间里, 我见证句容支行的发展历程, 看着它从无