文档介绍：2022年劳动保障监察工作年终总结(2)
依据省政府文件今年我们将建立健全__市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定__市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府2022年劳动保障监察工作年终总结(2)
依据省政府文件今年我们将建立健全__市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定__市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府。
(六)加强普法环境建设，完成行政执法。
目前用人单位损害劳动者合法权益的状况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动爱护、禁止运用童工等状况。开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农夫工工资专项检查、贯彻执行《劳动法》《禁止运用童工规定》、《女职工劳动爱护规定》等法律法规状况专项检查，以此优化执法环境。
(七)建立健全维稳工作预警、完善群体性事务应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。
一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以一心一意为人民服务为宗旨，热忱接待每一位来电来访群众，抗震救灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深化企业调查了解企业用工状况，支队依据省劳动保障厅(晋劳社明电[__]21号)文件《关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知》，和(晋办发电[__]26号)文件《关于做好当前和北京奥运会期间突发事务上报工作的通知》制定了《__市劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事务应急预案》，接近年关又到了拖欠工资的高发期，支队立刻制定了《解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案》。依据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的冲突解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。
二、实行的主要措施：
(一)、坚固树立宗旨意识，增加劳动保障监察工作人员的责任心和使命感。
(二)、加强理论学****敢于在工作中面对问题、思索问题。
(三)、克服畏难心情，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。
(四)、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推动工作的开展。
三、存在的问题：
我们必需醒悟地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。主要表现在：
(一)、由于劳动保障监察支队工作人员的不足，各类举报突发事务不断增多，导致劳动保障监察队的工作疲于应付，创新不足。
(二)、新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作艰苦的努力。这些问题须要在今后的工作中尽快加以解决。
(三)、新形势下的劳动保障新问题层出不穷，热点、难点问题较多。协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越艰难，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的任务更加繁重。
四、新的一年劳动保障监察工作要求
劳动保障