文档介绍：员工待岗管理暂行办法
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员工待岗管理暂行办法
为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂《待岗通知书》
附表4：《待岗协议书》
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附表1
××单位待岗人员统计汇总表
序
号
姓 名
性别
专 业
岗 位
本岗位
工作
年限
退场待岗时间
组织评价
退场理由
待岗类型
个人（不能胜任工作、表现不好、其他原因请注明）
单位（工程完工、
超员，其他请注明)
符合《员工待岗管理暂行办法》第一条第×款
主管领导： 单位负责人： 制表： 时间： 年 月 日
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附表2
××单位待岗人员情况说明表
姓 名
性别
出生年月
毕业学校
学历
专 业
所在单位
工作岗位
岗位任职时间
退场待岗时间
岗位主要
工作职责
主要
工作业绩
组织评价
:
：
：
- 9 -
：
退场理由
单位
□项目即将完工 □人员过多予以分流
□其他原因请注明
个人
□因个人能力不能胜任工作 □工作表现较差
□本人主动提出 □其他原因请注明
待岗类型
符合公司《员工待岗管理暂行办法》第一条第 款:
其他需要
说明情况
单位 负责
主 管 领 导 意 见 （签字）
- 11 -
人意见 （签字、 盖章）
年 月 日
年 月 日
附表3
待 岗 通 知 书 存 根
人待字（ ）号
同志：
根据《公司员工待岗管理暂行办法》第
条第 款，请于 年 月 日前到人力资源部办理待岗手续。
特此通知
公司
人力资源部
年 月 日
待 岗 通 知 书
- 11 -
人待字（ ）号
同志：
根据《公司员工待岗管理暂行办法》第
条第 款，请于 年 月 日前到人力资源部办理待岗手续。
特此通知
公司
人力资源部
年 月 日
附表4
待岗协议书
单位（以下简称甲方）： 公司
待岗人（以下简称乙方）： 性别：
出生年月： 职务（岗位）：
身份证号码： 联系电话：
家庭住址：
为加强和规范企业员工管理工作，妥善安置待岗人员，按有关法律规定，经双方协商一致，签订如下协议，并共同遵守。
一、待岗条件及待岗期限
经甲乙双方协商，根据《公司员工待岗管理暂行办法》第 条第 款之规定，乙方待岗。待岗期限自
- 12 -
年 月 日起至甲方有适合乙方的工作岗位并能安排止，最长不超过6个月。
二、待岗生活费及社会保险福利有关待遇
：
待岗第一个月按 元/月发放生活费；待岗第二个月按 元/月发放生活费（如该生活费低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资标准执行）；待岗第三个月起按照西安市