文档介绍：股权激励计划协议书限制性股权
股权激励计划协议书限制性股权
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股权激励计划协议书限制性股权
股权鼓舞方案协议书〔限制性股权〕
〔合适于非上市公司的限制性股权鼓舞〕
甲方姓名：〔原始股东〕
身份证号码：
身份计划协议书限制性股权
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乙方希望长久拥有，那么甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的全部权益。
六、退出体制
1、在公司上市及风投进入前，假定持股人退股：
1〕假定公司损失，被鼓舞对象需按比率填补损失局部；
2〕假定公司盈余，公司原价回收。
2、假定风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的 [150]% 回收；
3、如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
七、其余事项
、甲乙两方依据有关税务法律的有关规定担当与本协议有关的纳税义务。
、本协议是公司内部管理行为。甲乙两方签订协议其实不意味着乙方同时获取公司对其持
续雇用的任何承诺。 乙方与本公司的劳动关系， 依据?劳动法?以及与公司签订的劳动合同办理。
3、乙方未经甲方允许， 不可以私自将本协议的有关内容流露给其余人员。 若有该现象发生，
甲方有权撤消本协议并回收所授与的股份。
八、争议与法律纠葛的办理
1、甲乙两方发生争议时
?XXXX股权鼓舞管理制度?已波及的内容，按? XXXX股权鼓舞管理制
度?及有关规章制度的有关规定解决。
XXXX股权鼓舞管理制度?未波及的局部，依据甲方?股权鼓舞方案?及有关规章解决。
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公司制度未波及的局部，依据有关法律和公正合理原那么解决。
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2、乙方违犯?XXXX股权鼓舞管理制度?的有关商定、违犯甲方对于鼓舞方案中
的规章制度或许国家法律政策， 甲方有权视详细状况通知乙方， 停止与乙方的鼓舞协议而不需承
担当何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候， 均可通知甲方停止股权协议， 但不得附
任何条件。假定所以给甲方造成损失，乙方应担当补偿损失的责任。
3、甲乙两方因执行本协议或与本协议有关的全部纠葛应第一以友善磋商方式解决，如两方
没法经过磋商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
九、协议的奏效
甲方公司全体股东一致赞同是本协议奏效的前提，股东决定或股东会决策是本协议的必需附件。本协议一式二份，两方各执一份，自两方署名或盖印之日起奏效，拥有同样法律效劳。
〔以下无正文〕
甲方盖印： 乙方署名：
法人代表署名：
协议签订日期： 年 月 日
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古律师讲股权法律效劳团队 ，由古鸣律师创立。古鸣律师， 法学学士、工商公司管理硕士研
究生。有过警察、政府、公司等十多年的工作背景。 2021 年古律师专职从事股权业务的法律服
务，现善于合伙股权设计、股权鼓舞下的薪酬系统设计、 股权并购、合伙股权矛盾化解等股权类
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北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。
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望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象， 欲与天公试
比高。
须晴天，看红装素裹，格外妖娆。江山这样多娇，引无数英豪竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射
大雕。
俱往矣，数风流人物， 还看今朝。
克
出师表
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两汉：诸葛亮
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