文档介绍：2022年劳动监察大队半年个人工作总结

　　篇一：
　　劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，仔细学****落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，仔细贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，主动开展劳动保障监察执法工作2022年劳动监察大队半年个人工作总结

　　篇一：
　　劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，仔细学****落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，仔细贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，主动开展劳动保障监察执法工作，加强询问接待，刚好处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推动劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。
　　一、201x年上半年工作状况
　　 1、201x年上半年共计检查户
　　 2、摸排建筑工地22家。
　　 3、上访案件共计13起，解决农夫工上访案件9起，解决农夫工工资共计203万元。
　　 4、征缴农夫工工资保证金93万元
　　 5、建立了太和区劳动监察局网站
　　工作中出现的问题
　　 201x年初在我区出现了，多起农夫工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，状况极为严峻。也为我对农夫工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的全部建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农夫工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。
　　在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。
　　两网化建设已经起先，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。
　　二、加强劳动保障法律法规宣扬。
　　深化用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采纳公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣扬力度，从源头上维护好劳动者合法权益。
　　同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深化宣扬，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关切、维护劳动者合法权益的良好氛围。
　　三、对以后工作的支配及重点
　　依据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题歼灭在萌芽状态。
　　劳动保障监察工作将依旧非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保