文档介绍：杭州市余杭区总工会文件
余总工〔2015〕12号
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关于印发《区总工会经审工作报告》的通知
各镇、街道、开发区、局级工会，区总工会机关各部门：
《区总工会经审工作报告》已经余杭区总工会第十一届委员 会第七次全体会议审议通过，费绩效审计。根据2014年工作计划，要求下级工会经审会对 所属规模以上企业进行工会经费计拨上解审计。截至2014年底， 已对1240家规模以上企业工会进行了审计,补交工会经费33. 51 万元。全区20家镇街工会和部分局系统工会选取下属1-2家基 层工会进行经费绩效审计，咅盼作为优秀审计项目上报区总经审会o
二、以规范化建设为载体，全面提升工会经审工作整体水平
（一）工会经审规范化建设工作进一步落实。根据杭总工经 审〔2014〕10号文件精神和我区工会经审工作现状，区总经审 会对原考核标准（余总工〔 200刀90号）进行了修订，并下发 《余杭区镇局级工会经费审查工作规范化建设考核标准（修订）》
（余总工〔2014〕43号）；对镇、街道、开发区工会和局级工会 的达标情况分别从基础工作、业务建设、审查审计等三个方面进 行考核，考核采取自评和考评相结合，考核结果将纳入区总对镇 局工会考核内容，促进了全区工会经审工作的规范化建设和整体 水平的提高。
（二） 审计工作基本覆盖。围绕“收好、管好、用好”工会经 费，区总经审会、各镇街经审会在履行审计监督职能过程中，注 重审计程序、注重审计质量、注重监督整改，特别是针对镇街机 关工会经费使用情况，严格加以规范。同时，镇街经审会注重对 基层单建工会经费审计扩面，目前全区基层单建工会经审工作基 本实现全覆盖，有力地保障各级工会经费使用的规范和安全。通 过经审规范化建设，A级达标单位占镇局工会数已达9©以上。
（三） 工会经审工作台账管理进一步规范。各镇局工会按照 经审规范化建设考核标准，坚持做细做实经审台帐管理工作，充 分反映了本单位经审工作状况。目前，全区各级工会纸质台账化 已达10C%提高了工会经费管理规范化水平，基本做到了年度
经审工作有据可查。
三、以队伍建设为基础，保障工会经审工作有效开展
（一）举办两级经审业务培训班。一是区总经审会组织各 镇局级工会及部分重点骨干企业的工会经审主任集中进行业务 知识培训；各镇局工会经审会组织至少一期对所属企事业单位的 经审干部的培训。全区各级工会共举办经审业务工作培训班22 期，参加培训人数达1200人次；二是分片开展工作交流，在交 流中相互学****借鉴，提升业务能力；三是在每年对各镇局工会的 常规轮审过程中积极沟通和交流以达到学****和提升的目的。
（二） 着力开展经审工作调查研究。区总经审会注重区、镇 局两级经审组织的调查研究工作，并把开展调查研究列入年度工 作考核内容。2014年，区总经审会列入省级经审刊物调研信息1 篇，各镇局经审组织上报区总经审会调研文章20篇，选送到市 总经审会调研文章8篇。
（三） 进一步充实经审工作力量。为解决经审工作人少事多 的矛盾，切实加强审查审计工作力量，2014年，区总经审会实 行特邀经审员制度，新选聘了两名思想政治好，业务素质高的同 志担任了区总经审会特邀经审员，进一步加强了审计力量，推动 T审查审计工作的有效开展。
一年来,在各级工会、经审会和广大经审干部的共同努力下，
较好地发挥了工会经审组织在工会全局工作中的作用，进一步规 范了各级工会的经费使用。但我们也清醒地看到经审工作中存在 的问题，主要是：经审工作还存在着不平衡现象，个别单位对经 审工作认识不足，经审干部素质有待进一步提升；对基层经审工 作指导的及时性和指导力度还需加强;总体的规范化程度有待进 一步提高;经费绩效审计工作有待进一步加强等。对于以上问题， 区总经审会将在今后的工作中努力加以解决。
2015年经审工作意见
根据区总工会和杭州市总经审会2015年工作要求，结合我 区实际，2015年全区工会经审工作总的思路是：以党的十八届 三中、四中全会和工会十六大精神为指导，全面贯彻落实全总《关 于加强工会经费审查监督工作的意见》和《中国工会审计条例》 的要求，紧紧围绕区总中心工作和“三型工会”、法治工会建设 要求，按照“依法审计，服务大局，突出重点、注重实效”的工 作方针，进一步提升经审干部队伍素质，推进经审工作的规范化 建设，加快建设服务型工会经审队伍，以改革创新的精神、严谨 务实的作风、高效高能的业务、优质优态的机制，开创经审工作 新局面。2015年全区工会经审工作的主要任务是：
一、以实务审计为手段，依法履行工会审计的监督职能
（一） 开展区本级和镇局工会经费预决算的审查审计。2015
年，继续做好区本级工会预决算审计审查、镇局工会经费的预决 算审查审计。健全和推广经审会成员参