文档介绍：银行网点保安服务方案
第一节 项目概况
1、项目名称：xxx银行保安服务项目。
2、项目编号：xxxxxxxx。
采购内容：负责xxx银行总行机关门卫及各营业网点安保服务工作；承担xxx银行所属城区网点自助设备夜间安全巡逻检查。
，事事处处为业主着想，对业主委托的事情要认真做好。
，物业管理制度，依法管理，提高服务水平。
2、保安员过失标准
，公司不再聘用标准有：
。
。
，仪容不整洁，服饰不统一，坐姿不规范。
、地点吃东西或吸烟的，影响正常工作，情节严重或态度傲慢的。
，乱扔赃物或不保持周边卫生和不爱护值勤设施、设备、器具。
。
，推委责任，拖延时间，既不处理又不及时报告等。
，用语不规范，不文明，谈与公司无关的事。
，不谦让又不主动达成谅解。
、资料等。
：
，把事情扩大但未造成大的影响。
，不负责，有消极影响，有负面效应。
、公司及员工的机密未造成损失。
，打私人电话，特殊情况没有请假的。
，态度傲慢。
，在未经公司主管以上领导同意，到工作区域逗留闲逛。
：
，在违反三次或两次的标准内无法处理的，造成严重影响，有损公司利益的。
、斗殴的。
、名誉的。
、越俎代庖或中饱私囊。（解聘时保证金不退，当月工资不发）
，包括“点头”或“钓鱼”的现象。
，确认属实的。
，在未经公司主管以上领导同意，把被解聘的公司员工带到工作区域内的。
，符合解聘要求的。
，同时处罚的：处相应的赔偿金；解聘；送司法机关，追查法律责任。
3、保安考勤制度
遵守公司规章制度，严格考勤。
公司保安员工。
，点名时间一般不超过15分钟。
。
、早退、脱岗、离岗、空岗。
，不得下岗。
，均按旷工半天计算并给予口头警告。工资按相关管理规定执行。
，得到允许后方可休假。
，（需出示医院证明）
。
4、保安交接班及巡查制度
，保证物品安全；
，发现问题及时处理；
工作任务承包区域内。
，应做到四清楚：A、前班情况清楚，B、未完事件清楚，C、物品器械清楚，D、责任区目前状况清楚。
，认真做好值班记录。
，如未处理完接班人员应协助处理。
，行交接班仪式，交班时未见接班人员不准擅自下岗，如因故必须离岗的由主管批准，交接班由班长负责交接。
，整理整齐。
，验收时发现的问题，由交班人员负责处理。
，在队例中严禁嘻笑打闹。
，责任区内实行24小时巡逻。
，将依照责任区各项规章制度进行严格管理。
，仔细填写《巡逻记录表》后上报班长。
，工程设施、设备及清洁卫生等情况，能及时处理的应及时处理，不能及时处理的应立即上报班长，并详