公司员工打卡考勤规章制规范.docx

文档介绍：公司员工打卡考勤规章制度标准
公司员工打卡考勤规章制度标准
或许有人会说是工作顺利开展的重要保障。不可否认，在一定条件下，考勤确有其存在的必要，有的企业处理的好，最终会形成了一种基于白我约束的企业文化。下面爱汇的公司打卡考勤规章，供你参00元/人；、嬉戏、吵闹等妨害现场工作秩序或违反车间现场平安、卫生等规定，致使公司遭受重大损失者，除赔偿公司损失外，每次罚款300元/人;、插座、灯头或使用电炉、电热器等，以致发生危害者，除承担相应责任外，每次罚款300元/人;，除赔偿公司损失外，每次罚款500元/人；。
三、有以下情节之一（不仅限于以下情节），经查证属实或有详细事证者，予以记大过，并给予相应经济处分：，不听制止者，每次罚款500元/人;、证件、物件者，每次罚款500元/人;，每次罚款500元/人;，每次罚款500元/人;、经营秘密或私白对外提供会计报告者，每次视情况给予500元以上罚款；，致生产造成事故，使公司业务遭受损害者，除按市价赔偿外，每次罚款500元/人;，除承担相应责任外，扣除当事人当月根本工资；。
四、有以下情节之一（不仅限于以下情节），经查证属实或有详细事证者，予以降级，薪酬白动调整为相应标准：，使企业利益受重大损失，不宜继续担任现任职务者；；；；，影响生产进度，使公司蒙受重大损失者；。
五、有以下情节之一（不仅限于以下情节），经查证属实或有详细事证者，不经预告立即解除劳动合同：；
订立劳动合同时使用伪造身份、学历证件或作虚伪意思表示，使本公司误信而遭受损失者；，或年度内无故旷工累计十五日者；；、变造、盗用公司或部门印章、信件者；、营私舞弊利用职务收受贿赂者；、伪造、虚开发票虚报冒领者；，造成公司损失者；，妨害生产秩序者；，无故回绝承受者；11.
未经本公司书面同意，在外兼职、从事相同业务或与本公司利益冲突工作者；、出手帮凶、打架时防卫过当造成对方身体伤残或使用武力或携带凶器威胁、恫吓他人，实施暴行或有重大侮辱行为者；、罢工或煽动他人怠工、罢工者；、生活、生产秩序者；、散发煽动性文字或图片，足以破坏员工与公司关系者；、散播公司谣言者；、效劳态度恶劣，损害消费者或客户利益者；，情节重大者，应按市价双倍赔偿且立即解除劳动合同