公司工作奖励方案.docx

文档介绍：公司工作奖励方案
导语：公司工作奖励方案目的为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进展推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。以下是公司工作奖励方案的资料，欢迎阅读参考。
为了满足各部门人员需求
公司工作奖励方案
导语：公司工作奖励方案目的为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进展推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。以下是公司工作奖励方案的资料，欢迎阅读参考。
为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进展推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。
xxxxxxx及xxxxxx
1、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。
注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。
2、条件：
有同行业一年以上；滨州市以外地区人员；
年龄35周岁以下(有销售经历无同行业经历业务员年龄30岁以下)。
3、普工奖励标准：
符合上述所有标准者且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。
只符合上述(1)、(2)条且被公司录用，奖励400元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）条且被公司录用，奖励300元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放100元。
4、业务员奖励标准：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司录用，奖励1200元/人，分两次付清