文档介绍：2018年科技特派员个人工作总结
一、都匀市科特派试点专项工作背景
自2018年科技特派职工作在我市启动以来，在市委市政府及黔南州科技局的领导下仔细组织和动员科技特派员，围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬、社会效益）
选派190名科技特派员领办、创立茶叶、特色养殖、中药材企
业引进新技术、新品种38个、新设施22台套，实施项目31项。，带动田户8000余户。户均增收1800元。推
广面积120000亩，经过以上科技特派员“驻村入企”展开技术指导、
培训，示范、带动，形成高位嫁接”将先进合用技术项目经过特派员
等方式导入乡村公司，加速了农业科技的推广和普及。
三、项目管理经验与做法
1、加强组织领导和制度建设，促使特派员管理科学化、规范化 为
加强科技特派职工作管理，市委、市政府成立了由市委副书记、牵头
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的科特派领导小组，市委、市政府分管科技工作的领导任副组长的“市科技特派员制度工作领导小组”。并随着人事改动，不断调整充分领导小组，为科技特派员试点工作提供了有力的组织保障。在科技特派员的管理工作中做到制度建设和体制创新并举，使下派的科技人员实现了自己的人生价值，调换了科技特派员的积极性。并先后出台了《都匀市科技特派员管理暂行办法》、《都匀市科技特派员专项资本管理暂行办法》、《都匀市科技特派员制度实施方案》等一系列实施办法。经过制度建设加强对科技特派员的管理、规范特派员的行为，保障科技特派职薪资、职称、查核等的落实，激发了特派员的热情，排除了特派员的后顾之忧。
鼓励科技特派员展开技术开发、咨询、推广等有偿服务；经过资本入股、技术入股、技术承包、租借经营等形式，与公司、专业大户、田户等成立经济利益共同体；创立、领办经济实体，辐射带动周围群众，对其取得的合法收入依法予以保护，有效地保证了科技特派员试点工作的顺利进行。市科特办每年组织召开多次科技特派职工作领导
小组会讲和科技特派职工作会谈会，议论研究科技特派员试点工作要点、科技特派职工作经费和科技特派员年度工作计划等详细问题。推行成员单位目标管理责任制，仔细查核，严格赏罚；确实做到分工清楚，职责明确，奖罚分明，使科技特派员管理工作进一步细化、量化，取得了优异效果。
1、抓好人员选派，优化科技特派员构造
按照科技特派员所从事专业和特长， 找准科农联合点，将科技特
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派员安排到最有利于其发挥专长的地方， 推行科技人员自发报名、单
位介绍与组织审查相联合的形式进行选派。 选派的158名各类科技人
员，他们都是单位技术骨干和业务能手，专业基础扎实，业务水平较
高，并拥有一定的乡村基层工作经验。经过产业发展带动，重点扶助
幅射带动能力强的产业基地项目，对派驻单位要求要有一定的产业基
础，作为展开工作的载体，实现优势技术与优势资源的有效对接，构
建利益共同体，将知识技术优势转变为经济优势。坚持整合资源、发
挥团队优势