文档介绍：兼职教师聘用协议
甲方：（盖章）
乙方：                                          （身份证号）
兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过兼职教师聘用协议
甲方：（盖章）
乙方：                                          （身份证号）
兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对规范教学秩序、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。
为明确外聘兼职教师的管理要求及教学工作规范，也为保障兼职教师合法权益，经甲乙双方协商，特签订本协议。
其中乙方同意在甲方处担任兼职老师工作，并遵守以下约定：
一、兼职教师任职条件
1、遵守国家的法律、方针、政策，坚持四项基本原则。
2、具有大学专科以上学历或中级以上专业技术职称及其他相应职称的教师、专业技术人员或能工巧匠。
3、具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平，业务基础扎实、教学效果好。
4、身体健康，具有良好的职业道德和协作意识，能服从学校的教学管理，遵守学校教师的管理规定。
二、兼职教师岗位职责
1、兼职教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据教学进程安排，准备教学计划；
2、按教学大纲的要求认真备课，撰写《教学计划表》。教案内容应包括每次上课的时间、教学主要内容、重点难点、教学过程安排情况及作业布置等。
3、着装整洁、大方，以饱满的精神状态，提前10分钟进入教学场所，如实准确填写《学员考勤表》，严格遵守学校的教学时间，不迟到、不早退，中间不得随意离开教学场所及在课堂上使用通讯工具。
4、课前、课上多与学生交流，及时掌握学习情况，并及时解答学生提出的疑难问题。
5、按本门课程的教学要求布置作业，在学生上交作业后、下次上课前完成作业的批改、评定和成绩记载，并作好讲评。
6、配合学校参加针对兼职教师的相关培训等工作。
7、调课、停课是教学之大忌，教师应避免随意调课、停课，因事、因病确需要调、停课，应至少在开课前24h通知班主任老师或校方负责人，否则因此造成的一切损失或后果由任课教师承担；
8、一轮课程开始之后，中途非不可抗力，兼职教师不得以个人原因中断