面试离职原因回答范文.docx

文档介绍：面试离职原因回答范文
当你重新去面试的时候，面试官肯定会问你为什么会从上
一份工作辞职，那么这个时候你要怎么回答呢 ?下面是第一为大家带来的面试离职原因回答范文，希望可以帮助大家。
面试离职原因
面试离职原因回答范文
当你重新去面试的时候，面试官肯定会问你为什么会从上
一份工作辞职，那么这个时候你要怎么回答呢 ?下面是第一为大家带来的面试离职原因回答范文，希望可以帮助大家。
面试离职原因回答范文
一、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
二、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势。
三、分配不公平
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率 ; 同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的

借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
四、上司有毛病
既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会