文档介绍：记者的觉悟
记者的觉悟
记者的觉悟
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者的 悟
者的 悟
者的 悟 定
觉悟
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跟着新闻体系的改革、媒体功能的扩大 ,传媒业不单愈来愈关注社会的方方面面 ,并且自己也
愈来愈遇到民众的关注。传媒人面对的不是少量个体 ,而是社会的所有。在媒介 ,不努力工作
必定不可以 ,不聪慧工作也不可以。
但是 ,目前的传媒人中 ,的确存在一部分不努力工作、不聪慧工作的人。特别是某些直接隶属于党政机关的传媒记者 ,由于目前新闻体系给这些主流媒体的记者以太多的采访便利、较好
的生活保障。加上主流媒体的报导 ,很多是国家机关主动要求公布的信息 ,有的报导直接文件
和会议。 自己曾见过很多记者 ,特别是大报大台的记者 ,到被采访单位后 ,这个单位早就把食宿、
交通、资料、记者用品甚至礼物都准备得好好的（舆论监察除外） ,记者提出的要求只需不
太甚份 ,被采访单位一般都会以独一的条件接受 ,那就是只需能帮助把稿件发出来就行。还有
的记者甚至不到现场 ,要基层把有关资料一传就坐在办公室凭空捏造、 “精雕细琢 ”,这样让部
分记者养成了惰性 ,甚至出现了虚假报导。
还有部分记者是不会聪慧工作。飞利浦公司全世界副总裁罗益强先生有次回答记者对于 “我们
如何更成功 ”的发问时 ,他回答说 “从前我们要成功只需靠努力工作 ,用心苦干就能够了 ,可是
此后这不够了 ,要想成功还要聪慧工作。而以我们中国人长大的工程来看 ,要聪慧工作是一件
很不简单的事情。 ”③这此中 “不简单的事情 ”我以为有三个：着重形象、待人热情、思想活跃。
黑幼龙在 《在和他人相处中 ,你会怎么做》 的演讲中有一个故事： “我在哈佛大学的时候 ,一位
在大公司担当顾问的教授和我们说了那么件事情。 他们公司下边一家子公司要邀请一位总经
,结果猎头公司帮他们找了一名候选人。董事长和这名候选人见完面以后就打电话给猎头
公司说我不要这个候选人。猎头公司很奇异,这个候选人条件很优异 ,专业技术、丰富经验样
样都切合你的要求为何不要？在追问之下 ,董事长说了原由：由于他没有我们公司文化需要的样子。这位教授对我们说 ,这是他第一次开始感觉到在一个人的样子的重要性可能会超
过他所获取的学问和工作经验。 ”④因而可知形象对工作的重要性 ,此刻某些记者却不是那么
着重形象。成天 “胡天海地 ”,好象见过很大的 “世面 ”、会结交任何种类的朋友
,把采访的权益
看作采访的权益 ,把 “无冕之王 ”的称呼发挥得酣畅淋漓。其实一些被采访者不过为了讨记者
快乐硬着头皮对付对付 ,记者的形象已严重受损
,试问这样的记者能有几人给他
“为民众言 ”的
重担？
部分记者以为被采访对象是有求于已
,因此显得气派实足、耻高气昂。甚者一幅说教的面貌
叫被采访者按自己的企图行事（电视媒体的记者表现更加突出）
。自己曾见过某电视台记者
到乡村采访科技带