文档介绍：项目名称：高校直通车、新旧动能转换、高层次人才
购房补贴、高层次人才专员培训
单位名称（章）: 市中区人力资源和社会保障局
主管部门：市中区人力资源和社会保障局
评估日期： 2019 年 12 月 29 日
一项目名称：高校直通车、新旧动能转换、高层次人才
购房补贴、高层次人才专员培训
单位名称（章）: 市中区人力资源和社会保障局
主管部门：市中区人力资源和社会保障局
评估日期： 2019 年 12 月 29 日
一、评估对象
（一）项目名称：高校直通车、新旧动能转换、高层次人才购房补贴、高层次人才专员培训
（二）项目绩效目标
大力吸引海内外高端人才汇聚枣庄，培育开发好本土人才，着力优化人才政策和人才环境，服务支撑枣庄新旧动能转换重大工程。
着力打造“枣庄-高校人才直通车”引才工作品牌，每年组织全市用人单位赴高校集中的城市举办枣庄专场招聘和引才主体宣讲推介活动，确保来枣就业创业大学生数量实现大幅度增长。力争到 2018年底来我市就业创业的大学生数量达到3000 人，到2019年底不低于4000人，到2020 年底突破 5000 人。
（三）项目资金构成
项目计划总投入 475万元，主要用于：
1、城市行活动，35 万（包括各活动的场地费、材料费、宣传费、会务费、住宿费、交通费、伙食费、专家服务费）；
2、高层次人才购房补贴 10人，每人20万元，共200
万元；
3、企业柔性引才补助报酬10 人，每人2 万元，共20
万元；
4、高校直通车活动 4 场，每场 25万元，（包括场地费、材料费、宣传费、会务费、住宿费、交通费、伙食费、专家服务费）共 100万元；
5、高层次人才服务专员培训 120 万元。
（四）项目概况为全面落实《中共山东省委山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》（鲁发〔2017〕26 号）精神，大力吸引海内外高端人才汇聚枣庄，培育开发好本土人才，着力优化人才政策和人才环境，服务支撑枣庄新旧动能转换重大工程，枣庄市委市政府提出了以下实施意见：
一、实施精准有力的高端人才引育工程
二、健全以用为本的本土人才开发体系
三、打造充满活力的人才创新创业载体
四、着力优化人才创新创业生态环境
其中：市人社局负责开通“枣庄-高校人才直通车”，每年定期组织用人单位到高校密集城市开张枣庄专场招聘；建立高层次人才服务专员制度，为高层次人才每人配备 1 名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。
二、事前绩效评估的基本情况
（一）评估程序。
1、准备阶段。
确定评估对象。根据部门职能，按照中央和省委、省政府决策部署，依据年度预算编制管理的有关要求，确定事前评估对象。
成立评估组织。成立评估组，确定评估工作人员和专家，明确责任和任务。
制定评估方案。
2、实施阶段
资料收集与审核。全面收集与被评估政策和项目有关的数据和资料，并进行审核与分析。
开展非现场评估。评估组对有关资料进行分类、整理与分析，提出评估意见。
综合评估。评估组选择因素分析、公众评判等方法，对照评估方案中内容，对政策和项目立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等情况进行综