文档介绍：上半年劳动监察工作总结(scz)
201*年上半年劳动监察工作总结(scz)
xx县劳动保障监察大队201*年上半年工作总结
半年来，在局班子的正确领导和局同志们的关怀帮忙下，我局劳动保障监察工作始终以案件的专项监察工作，并实行了全区劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅20多天的时间，全区受理举报“拖欠”农夫工工资案件18件，，涉及农夫工488余人。结案率为100%，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全区没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访大事。
3、乐观开展201*年度劳动保障年审和企业诚信评价工作。为了全面了解把握辖区内企业贯彻执行劳动保障法律法规状况，区劳动保障监察大队，开展“201*年度劳动保障年审和企业诚信评价”工作，现已年审企业626户，并结合年审的契机，开展主动监察，上门年审企业80户，下达《劳动保障监察限期改正指令书》21份，标准企业的用工行为，以此引导企业诚信守法经营。
4、适时的开展专项执法检查。根据市劳动监察支队年初下达的劳动保障监察年度工作考核目标和工作打算，花山区劳动监察大队年初即开展了各项劳动保障的法律、法规政策宣传，准时、有效地引导和标准了企业的用工行为。依据市人社局、市监察支队统一部署，结合我区企业劳动用工实际，适时开展了农夫工工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等专项执法检查活动。；3月份去除非法职业中介5家；4月份开展主动上门年审工作及日常巡查工作，现已巡查企业80户，下达《劳动保障监察限期改正指令书》21份，《劳动保障日常巡查通知书》22份。35月份开展201*年农夫工劳动合同签订“春暖行动”对辖区内劳动密集型、招用农夫工比拟多的企业进展了劳动合同签订率的集中检查，催促15家企业，补签劳动合同500份。

5、组织了全区劳动保障法律法规学问竟赛活动。组织《社会保险法》学问竞赛，本次竞赛共印发试题150份，回收150份，回收率达100%。从参赛状况来看，参与本次竞赛答题活动的一线职工（包括农夫工）在60%以上。
6、准时办结市、区两级领导批示案件、12345市长公开电话转办案件。201*年上半年，市、区两级主要领导批示劳动保障监察案件10起，12345市长公开电话转办案件15起，花山区劳动监察大队快速处理，办结25起，结案率为100%。
7、加大劳动保障法律、法规的宣传工作力度。利用电视、报纸等媒体广泛宣传劳动保障法律法规和政策，201*年上半年编写劳动保障监察快报9篇。
二、201*年下半年工作安排
1、宣传训练与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵害劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国爱有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察的权威性。