保安绩效考核实施细则.docx

文档介绍：保安绩效工资考核实施细则
为更好的引导、规范保安人员的行为，加强保安人员的自我管理，调 动保安人员的积极性，提高工作效率，充分发挥绩效工资激励导向作用， 激励广大保安爱岗敬业，扎实工作，预拟制定本办法：
一、绩效工资的制度的实施范围
保安绩效工资考核实施细则
为更好的引导、规范保安人员的行为，加强保安人员的自我管理，调 动保安人员的积极性，提高工作效率，充分发挥绩效工资激励导向作用， 激励广大保安爱岗敬业，扎实工作，预拟制定本办法：
一、绩效工资的制度的实施范围
全体保安。
二、绩效工资标准和发放办法
保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资 不变，绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人XX元，保卫 部每季度根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗等情况 进行考评打分排名。每季度保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额， 经审核同意后发放。
三、考核内容及扣分标准
实行积分扣除制度，每人原始积分 100分，由保卫部根据考核内容填
写季度绩效考核表。
后附保安人员季度绩效考核表
保安人员第 季度绩效考核表
考核时间： 年 月
被考核人岗位：保安员 主考人岗位:
被考核人姓名： 主考人姓名:
序号
考核 项目
分值
容 内 核 考
分值
初核 得分
复核 得分
IX
工作纪律
33
3
3
2
3
3
3
3
4
2
撞并
2
工作态度
15
3
2
2
3
3
2
3
严格把关
15
2
3
3
3
4
4
安全防范
O
1X
2
2
3
3
5
个人及集体项目
22
3
3
3
4
3
序号
考核 项目
分值
容 内 核 考
分值
初核 得分
复核 得分
6
特殊奖惩
O
2
2
2
4