文档介绍：SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
请假管理规定
请假管理制度
第一条
目的
为规范公司请假管理制 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
请假管理规定
请假管理制度
第一条
目的
为规范公司请假管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。
第二条
适用范围
本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
第三条
请假程序
1、公司员工请假，需提前1天向部门负责人申请，填写《请假条》交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人处销假，否则按旷工处理。
2、如遇特殊情况事先无法提前办理请假手续的，应在上班前电话或短信请示部门负责人并得到批准，返岗后补办请假手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。
3、月底，门卫将《出门证》，各部门负责人将已填写的《请假条》、《出门证》交于行政人事部统计核算考勤。
第四条
请假审批权限
1、各部门人员3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批；请假7天以上须经常务副总批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假条》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
2、部门负责人请假在3天（含）以内的，由部门分管领导负责审批；请假3天以上，须报经常务副总批准；生产部经理请假，须报常务副总审批。各管理人员在休假前持《请假条》到行政人事部备案。
第五条
请假类别
1、病假
员工请病假应持镇级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单办理请假手续。公司有权对员工提交的病假单进行查验，必要时可要求并陪同员工到公司指定的医院复查，并根据查验结果作出相应处理。
事假
员工请事假必须说明请假事由，填写《请假条》，按请假申请程序和审批权限经批准后方