文档介绍：乡镇团委调研报告 团委工作调研报告
第一篇第两篇第三篇第四篇第五篇更多顶部目录第一篇：乡镇团委调研报告第二篇：乡镇团委组织格局创新工作调研报告第三篇：乡镇团委工作报告第四篇：乡镇团委工作报告第五篇：乡镇团委工作报告更多有关范文正设、无公害蔬菜栽培技术、农业科技成果转化和推广、市场营销、经营管理等方面的实践培训，并且以加盟农村专业合伙社的形式进行创业。同步通过政府搭台，鼓励青年创业者走集团化道路，实现“农户+公司+市场”模式，立即提供信息服务，努力求取进行规模化生产，进一步提高产业的影响力。第二篇：乡镇团委组织格局创新工作调研报告
黔西县大关镇团委组织格局创新工作
调研报告
——共青团黔西县委挂职副书记杨姗
调查背景： 农村基层团组织建设已成为目前共青团基层建设的难点，为
进一步推动我县乡镇团组织格局创新，实现共青团工作“桥头堡”有效前移，更好地发挥基层团组织联系青年、凝聚青年的作用，在全省乡镇团的组织格局创新工作推动会前夕，我们进一步到黔西县大关镇对乡镇团组织格局创新工作进行了调研，核心采用了听、看、查、访和问卷等措施，针对目前农村共青团组织格局创新建设问题，开展了进一步、细致、夯实的调研。现将调研状况作如下报告：
来，大关镇团委在共青团黔西县委的领导下，根据党建带团建的工作思路，在全镇公开招考选拔兼职团干部。
选配兼职团干部的目的是进一步增长联系青年的渠道，便于更好地调动社会资源，进一步充实基层团干部力量。尽量地选拔有一定社会影响力、能调动一定社会资源，热爱共青团工作的优秀青年代表作为兼职团干部参与到共青团工作当中来。通过公开、公平、公正的笔试、面试和资格审查，层层把关，严格筛选，镇团委共选拔兼职团干部5名，其中：兼职副书记2名，委员3名，涉及学校教师1名，青年致富能手1名，公司工人1名，镇干部1名，社会青年1名。兼职团干部平均年龄28岁，有知识分
子、有创业致富能手，有青年志愿者，她们所有有较高的政治思想素质，热心共青团和青年事业，但她们和所有的兼职团干部同样，所有面临着既要做好本职工作，又要做好团的工作的双重任务，如果解决不好，则会互相牵扯，难以两全其美。
一、大关镇团委核心采用的措施：
1、坚持党建带团建工作原则，积极定期向镇党委、政府报告团委工作开展状况，积极争取镇党政领导高度注重和大力支持，镇党委将团建工作纳入党建工作筹划和考核的制度，政府对镇团委开展工作所需经费、资源、政策进行了明确，为镇团委成员提供发展平台。建立了党团共建制度，根据兼职团干部本职工作的性质，对各兼职团干部工作进行了明确分工，并以党委政府名义下发了职责分工文献。让大学生村官、志愿者积极参与到团的工作中来，充足发挥团组织的作用于，让她们在团的工作中成长成才。 2、规定兼职团干部将团的工作和业务工作紧密联系。兼职团干部不也许和专职团干部同样，拿出所有或大部分精力从事团的工作，从这个意义上说，兼职是个劣势。但是，兼职团干部直接接触业务工作，在业务工作中是个内行，这又是个优势。因此，兼职团干部在工作中必需扬长避短，从业务工作入手开展团的工作，把团的工作和业务工作有机结合在一起。例如说，部分兼职团干部是学校的教师，她们可以充足从业务工作方面开展富有特色的活动，这样往往可以得到青年欢迎、领导满意的效果，兼职
团干部自己也能有所收获，镇团委有一名兼职团干部，积极组织教师、学生参与县举办的多种活动，如“青春献给实验区”知识竞赛和演讲比赛，组织镇青年志愿者参与植树造林、抗旱救灾状况，体现优秀，得到领导的高度注重，现调县委组织部工作。
3、合理安排时间，提高工作效率。镇团委根据兼职团干部兼职性质的不同样，有针对性地采用分层管理的措施，加强对兼职团干部的团务培训，合理分派时间，协调好工作。兼职团干部的本职工作和兼职工作会时常发生“碰车”现象，这时就要做到“你忙我让，你闲我上”。本职工作紧，可把团的工作缓一缓，放一放，集中精力把本职工作完毕；当开展团的工作时，就要全身心地把团的工作搞好。合理安排好时间，从服务大局出发，尽量做到两不误。
4、运用业余时间，努力提高兼职团干部的业务工作水平，成为行家里手。一方面，兼职团干部只有胜任本职工作，才可以有精力去做团的工作；另一方面，兼职团干部只有在业务上成为青年中的佼佼者，有真才实学，才干对广大团员青年产生较强的非权力影响，才可以在青年中产生较强的号召力，得到人们的支持。相反如果兼职团干部工作方面能力平平，忙于应付，不仅团的工作得不到保证，并且也会失去其在团员青年中的地位和威信。
5、以团干部素质提高为目的，加强团队伍的建设。大力实
施团干部培训工作，提高团干部综合素质，使团干部成为复合型人才。长期组织团委会议，增长团