文档介绍：公司培训年度总结
在这一年的时间里，工作和学****并存。在领导和同事的关怀及指引下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完毕了工作任务。下面XX材料，盼望对你有所协助。
总结一
任职以来已有一知并用纸制材料阐明因素，这方面不少单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训筹划的贯彻监督力，每月月初将告知有筹划的单位进行筹划的贯彻，如不能贯彻年度培训筹划，将规定其提供书面阐明材料以备查验。
第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全根据规定规定提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方面的管理，根据年检的规定，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。
四、新年的展望
在新的一年里，将核心解决好培训中浮现的局限性，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训环节的学****和实行力的提高，不断吸取对培训有益的良好思想积极采纳并持续改善，和此同步，以一种积极向上的心态，提高个人综合能力，加强培训有关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最后增进工作高效开展之目的。
总结二
xx公司紧紧环绕着公司的发展目的，注重职工培训工作，积极组织职工参与多种培训，也获得了一定的成效。职工参与培训学****到的知识在自我提高的同步更好地完毕了工作，完毕了自我实现的需要。同步xx公司培训工作的开展也是为公司持续发展源源不断地提供人力资源，培养更多的优秀职工，发明公司和职工双赢的局面。但是真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远不够，下面将结合本年度培训工作开展状况总结如下：
一、参与和开展培训状况
1、积极参与公司举办的有关培训。
xx公司参与公司组织的培训xx项，合计参培xx人次。xx公司各层次人才参与了公司组织的各项能力提高培训。中高层人员参与了公司组织国际工程项目经理综合能力提高培训;青年职工参与了公司组织的青年骨干培训;技能岗位职工参与了起重机械安全有关业务培训。
2、xx公司积极开展培训工作。
xx公司结合公司文献精神，根据单位实际状况在xx公司内部开展了一系列的业务知识培训。，xx公司总共开展了*项培训，参培共有xx人次。培训范畴也不仅限于xx公司内部，同步加强了对外学****等方面的培训。xx公司根据公司文献精神组织海外各项目开展了xx年度“导师带徒”活动，各项目业务骨干带领新入职职工，引领她们在岗位上步入正轨;xx公司根据在公文写作方面存在的局限性，xx公司针对本部各部门有关业务人员开展了公文写作培训;同步向国内各分局学****优秀经验知识，开展了到三分局的对标学****培训。
二、培训有效性评价
，xx公司对各项培训工作的开展旨在提高职工综合素质能力，更好的完毕既定的各项工作，加强xx公司人才建设。通过培训各层次人才得到了相应的能力提高，职工在思想意识形态上更加热爱自己的工作岗位。培训充足调动，发挥了职工的积极性、能动性和工作热情性，最后有效的让职工在管理水平和岗位技能水平上的得到大幅提高。
三、存在的问题和局限性
1、培训工作考核严格实行不到位。这使培训工作的实行中存在“参与和不参与一种样，学好学孬一种样”的悲观现象，导致培训工