文档介绍：社区网格员月工作小结社区网格员年终个人工作总结
自11月1日进入青年社区成为一名光荣的社区网格员，迄今已经一年多了，在社区领导的谆谆教导和同事们的热情协助下，我从当时的没有头绪、无从下手，到目前的井然有序、驾轻就熟，实现了对社区两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作和发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及部分在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期一般话培训，进行2次一般话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同步为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、 加快中小学师资队伍建设的步伐，实行“跨世纪园丁工程”获得新的进展。
根据省、市有关“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实行素质教育的规定，注重中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参与提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参与了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参与大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。
2、全面贯彻实行中小学校长持证上岗制度，全面完毕“九五”期间中小学校长培训任务的基本上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参与骨干校长培训，组织3名中学校长和部分小学校长参与校长提高班培训，把部分区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参与泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同步选派社会力量办学的校长参与校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同步，分别参与了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘任计算机教师授课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参与了测试并获得合格证书。同步也选送一批人员参与省、市级计算机和英特尔电脑培训；大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高档信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基本。
5、夯实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充足调动教师工作积极性。
1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高档教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作；严格实行省、市有关的职务政策，完毕253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及拟定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高档教师任职资格。
2、认真搞好xx-xx年教师年度考核、考核工作，严格控制优秀比例。
3、根据程序办理xx年大中专毕业生转对的定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、 突出师德教育，广泛进一步地开展教书育人，创优评优活动。
1、广泛进一步地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所予以的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同步，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表扬优秀教师和教育工作者。xx年教师节期间，评比表扬了41名区级优秀教师和优秀教育工作者，在广大教师中树立了典
型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。
七、 关怀离退休干部、教师，把老干工作推上一种新水平。
1、一年来立即为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
2、关怀、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科和老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作贯彻状况，保证老干部的政治、生活待遇；运用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
八、 认真实行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。
1、立即为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。
2、审核各学校xx年度考核奖金发放工作。
3、办理人员调动和毕业生分派的工资基金核增减工作。
4、办理xx年大中专毕业生分派转正定级工资审核报批工作。
5、办理xx年各学校教师教龄津贴和岗