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近年来，商南县供电分公司紧紧环绕两增进、坚持两手抓，创新活动载体，灵活“创标”措施，积极实行创立省级文明单位楷模“六大工程”，在鄂豫陕边展示了商洛精神文明建设窗口形象和商南电力职工精神风貌。1月被陕西省委、文明之花靓鹿城|鹿城
近年来，商南县供电分公司紧紧环绕两增进、坚持两手抓，创新活动载体，灵活“创标”措施，积极实行创立省级文明单位楷模“六大工程”，在鄂豫陕边展示了商洛精神文明建设窗口形象和商南电力职工精神风貌。1月被陕西省委、省人民政府评为“省级文明单位楷模”。
以人为本抓“创标”，注重实效抓贯彻
—以组织保障引领人，“一把手工程”增进了组织贯彻。坚强的组织领导是抓好精神文明建设“创标”工作的可靠保障。为了切实加强对“创标”工作的领导，几年来，她们始终坚持党政一把手亲自抓。经理、书记亲自动员、亲自组织、亲自检查、亲自参与，夯实了第一负责人领导责任，使“创标”工作每十二个月度、各阶段任务贯彻，措施到位。
—以科学理论武装人，“理论武装工程”推动了学习型单位建设。几年来，公司坚持科学发展观，环绕理论业务学习八项制度建设和科、室、站、因此上领导干部“每季一文研讨”为核心载体的“理论武装工程”，把学习型单位建设工作摆在突出位置，结合实际制定了《推动学习型单位实行意见》，在学习型单位建设中，坚持学以致用，灵活学习措施。开展文明礼仪训练、强化职工行为规范养成等精神文明建设学习教育活动，提高了职工文明素养。
—以优秀文化教育人，“铸魂工程”提高了公司软实力。公司文化建设是公司开展“创标”工作的重要载体。认真开展公司文化宣教活动，把感知“光谱文化”、建设现代地电的优秀理念体现于职工的具体行为优化之中。使全社会理解公司公司文化，推广和宣传了公司形象，提高了公司软实力。
—以优美环境陶冶人，“四化工程”改善了人文环境。优美工作环境是“创标”工作的硬件规定。几年来，她们以“三创”为抓手，以“争创文明单位，争做创卫主人”为专项，根据创立文明卫生县城工作规定，积极开展环境卫生综合整治爱国卫生教育活动。在“三创”工作中投入资金60多万元，实行了大门改建，增长了围墙栅栏，栽植了花卉树木，对办公楼进行了亮化，对院落进行了硬化，增长了各类卫生设施和健身器材，美化、净化、绿化、亮化水平明显提高，有效改善了人文环境，陶冶了职工情操。
—以有效活动塑造人，“载体建设工程”营造了“创标”工作氛围。公司开展“讲文明、改陋习、树新风”和“三德”教育活动，倡导职工文明服务、文明施工，待人接物礼数周到，婚丧嫁娶节俭办事，尊老爱幼身体力行，有效提高了全体职工文明礼仪水平。
—以机制建设鞭策人，“强基固本工程”增进了制度贯彻。建立“创标”工作奖惩机制。制定考核原则，严格检查督促，定期考核公示，年终奖优罚劣，鼓励了全体职工积极参与精神文明创立活动的热情。
环绕经营抓“创标”，两个文明