文档介绍：党支部工作建议和意见
党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的所有工作和战斗力的根底，是团结大众的核心、教导党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。今日为大家细心预备了党支部工作倡议和意见，盼望对大家有所帮忙!的享乐主义表现。
13、自己决策论证不够。以文件落实文件以会议落实会议的情况还时有发生。
14、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的主意，遇到困难，不足迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。工作中有时不够专心积极，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得"过得去'就行，满足于干了报了支配了，结合实际深入思量创新作为开辟进取的精神有所不足。
15、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作办法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思量，全心全意为人民大众效劳。
16、在履行全面从严治党"主体职责'方面还需进一步改善。同志在党风廉政建立工作上能够做到常常思量谋划和推进。但是，在推进全面从严治党"主体职责'上，还存在催促检查力度不够大的问题。所以，推举XX同志今后在这方面进一步加大力度，推进"主体职责'更好地贯彻落实。
17、我觉得XX同志存在不肯触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想积极作为，调动了的专心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个时机我给XX同志提出来，盼望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入讨论，妥当处理解决事权关系的问题。
18、向xx同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思量，对全局性的工作，深入思量比拟少，好的推举也不多。工作中不足逢山开飘过河架桥的士气和意志，不能从尽善尽美时时到处争一流的规范上去把握。
19、对xx同志批判意见：第一，抓落实不力。对领导支配的工作跟踪督办不准时不严格，指导工作不深不细，工作要求和规范不高，被动落实多，积极超前谋划少。比如，主任支配的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的主意，没有深入思量策动，仅仅支配了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神缺乏。存在遇到困难问题绕道走的情况，对自己分管的工作讨论不深不细，满足于容易支配工作，自己动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告知分管联系这块的秘书工作人员，你没有准时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。
20、抓改革促进展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有浮躁的心情，对当期指标排位看得太重太敏感，略微有下降就焦急发火批判人。
21、XX同志看待工作仔细负责敢抓敢管，执行力比拟强。但有时在工作摆弄上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作使劲不够。在推动"三会一课'制度落实上还须要继续加强。
22、张xx〔组织干事〕。xx同志，你虽然也常常下基层，但积极性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到"从大众中来到大众中去'，没有关怀大众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的大众打成一片，不足全心全意为人民效劳的宗旨意识。
23、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部大众应对面心贴心的沟通不够。同时，大多数时候都是根据基层的支配，去看一些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。
24、工作上短少进取创新精神，满足于现状****惯于当"甩手掌柜'，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。有时碍于情面有参与宴请的现象。也存在公车私用现象。
25、张xx同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不肯意抓，认为详细工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关怀师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了大众，跟其他一般老师联系得少。
26、不注重勤俭节省艰辛奋斗。有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。
27、郑xx同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。详细工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老办法老套路；拘谨于职位主角，顺从支配多积极思量少。
28、你作为社区党支部书记，对党建工作学****讨论不够思路不开辟。如：我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
29、作为副书记，在实际工作中把自己等同于一般班子