文档介绍：社保工伤保险补偿原则 工伤保险的补偿原则内容
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导语工伤补偿原则，又称工伤保险待遇原则。有关内容，一起来看看！
补偿计算
一社保工伤保险补偿原则 工伤保险的补偿原则内容
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补偿计算
一、一级至四级伤残待遇原则
一次性伤残补贴金
1、一级伤残补贴金=本人工资×27个月
2、二级伤残补贴金=本人工资×25个月
3、三级伤残补贴金=本人工资×23个月
4、四级伤残补贴金=本人工资×21个月
按月享有伤残津贴
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
二、五级、六级伤残待遇原则
一次性伤残补贴金
1、五级伤残补贴金=本人工资×18个月
2、六级伤残补贴金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
三、七级至十级伤残待遇原则
一次性伤残补贴金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终结，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体原则由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实行措施》第33条。
工亡待遇原则
1、丧葬补贴金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补贴金=为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金原则
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享有本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享有本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇原则
1、职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补贴金的50%。
4、职工被人民法院宣布死亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定解决。
补偿项目
工伤索赔的补偿项目有如下几种状况：
1、导致一般伤害的补偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、导致伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。
3、导致死亡