文档介绍：—培训管理
课程提纲
产品概述
产品综述
术语说明
应用角色
应用价值
接口说明
应用准备
基础数据
课程提纲
业务介绍
包括不限于以下内容
系统参数
流程概述
关键控制点
数据计算逻辑
关键分析报表
其他说明
一、产品概述

在企业的日常运营过程中,人力资源培训通常包括培训需求分析、制定培训计划、培训实施、培训效果评估以及最后的培训资料整理归档等环节。而运营层面工作的开展,是需要资源支撑的。在培训管理系统中,这些资源大体包括,课程体系、师资队伍、培训设施、培训机构以及一些培训的资料等。
一、产品概述

培训资源
用于培训的基础资料。
培训评估
对培训效果的评价。
一、产品概述
角色
职能
功能点
直线经理
提交本部门的培训需求
培训需求
普通员工
提交自己的培训需求
培训需求
培训经理
HR经理
维护培训资源
制订全公司的培训计划
负责培训
评估培训
记录员工的培训成绩
培训资源
培训需求
培训计划
培训活动
培训评估
员工培训档案
应用角色
一、产品概述

总体:
对培训的整体流程进行管理
功能点:
维护公司的培训资源
提交整个公司的培训需求
直线经理在自助平台提交本部门的培训需求
员工在自助平台提交自己的培训需求
制定和维护公司的培训计划
对培训活动进行评估
登记员工的培训成绩
一、产品概述

人事管理
培训成绩写入人员子集的员工培训档案中。
B/S门户
将培训活动消息发布到门户。
经理自助
经理提交本部门的培训需求。
员工自助
员工提交自己的培训需求。 
HR报表
从培训模块获取培训数据,生成各类培训或人事报表
二、应用准备

公共:部门、人员
第三章节业务介绍

培训资源维护
培训需求
培训计划
培训活动
培训评估
员工培训档案