文档介绍：建筑施工安全培训课件演示文稿
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建筑施工安全培训课件
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目录
第一章、建筑行业的特点
第二章、安全生产理念
第三章、安全事故成因
第四章、事故应急管理
第五章、施工现场安全须知换取发展和效益。
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安全生产理念
小时候我们都打过预防针，当时不懂，就觉得打针很痛，有的同学还吓得哇哇哭，后来才知道打预防针是预防病毒感染的手段。
通过打疫苗在我们身体里建立起预警、预防体系，发现有病毒入侵立即会唤醒我们的免疫系统消灭病毒以免引发疾病，损害我们身体。
杜绝事故发生的主要工作就是预防。
预防为主：立足基层，建立起预教、预测、预报、预警等预防体系，以隐患排查治理和建设本质安全为目标，实现事故的预先防范体制。
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综合治理：综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法管、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局
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第三章、安全事故成因
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安全事故成因
美国著名安全工程师海因里希对大量的事故进行研究提出
海因里希法则：
1个死亡或重伤事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。
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安全
事故
闯红灯
坐电梯
超速驾驶机动车
野外下河游泳
隐患
EFFECT
生活中我们的一个不安全行为就会可能造成安全事故，但是事故之前我们抱着侥幸心理已违章N次。
请大家树立“违章即是事故，隐患即是事故”的观念。
安全事故成因
不系安全带
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安全事故成因
海因里希法则给了我们一个怎样的启示？
要防止重大事故的发生，必须从减少和消除大量的无伤害事件入手，重视事故苗头和未遂事故。
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海因里希对单一的某个事故进行研究得出事故因果连锁理论，人员伤亡、财产损失是事故的结果，而他的根本原因则是人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素、管理缺陷。
人的因素：
人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故既人的不安全行为。
1）违章操作
2）违章指挥
3）违反劳动纪律
2. 物的因素：
机械设备工具等有缺陷而引起事故即物的不安全状态。
：空间限制、天气限制
：无制度、无人管、管理盲区
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《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442—86
直接原因：
在时间上最接近事故发生的原因，又称为一次原因
间接原因：
引起事故原因的原因
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第四章、事故应急管理
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事故应急管理
一、事故报告
事故报告的内容
1、事故发生的时间、地点以及现场情况；
2、事故发生的简要经过；
3、人员伤亡和经济损失情况；
4、已经采取的措施；
事故现场报告人
项目经理
公司安全管理部
企业负责人
政府相关部门
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事故应急管理
项目应急组织架构图
二、应急处理
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事故应急管理
事故发生
N
事故报告
事故判断
响应级别
应急启动
救援行动
事态控制
应急恢复
总结评审
现场清理
解除警戒
善后处理
事故调查
指挥人员到位
信息网络开通
应急资源调配
现场指挥到位
应急增援
人员救助
工程抢险
警戒标志
医疗救护
人群疏散
环境保护
现场监测
专家支持
信息反馈
关闭
Y
Y
N
响应升级
Y
应急结束
应急响应流程图
三、应急响应流程
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事故应急管理
四、事故调查
事故处理坚持“四不放过”的原则即：
事故原因未查清不放过；
事故责任人未受到处理不放过；
事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
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第五章、施工现场安全须知
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危险源
可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态因素
主要包括：物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、生理性危险源、行为性危险源、其他。
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1、进入施工现场前，必须接受入场安全教育，并戴好安全帽，穿施工场地专用靴，携带必要的照明