试岗考核表格范例.docx

文档介绍：试岗考核表格范例
试岗考核表格范例
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试岗考核表格范例
七个工作日核查表
姓名：岗位：入职时间：核查期：
核查项目核查目标
有无迟到
出勤情况
早退请假
目标完成
试岗考核表格范例
试岗考核表格范例
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试岗考核表格范例
七个工作日核查表
姓名：岗位：入职时间：核查期：
核查项目核查目标
有无迟到
出勤情况
早退请假
目标完成
情况
工作业绩
工作质量
基本业务
能力
创新能力
沟通表达
工作能力
能力
责任心
团队精神

核查标准
准时出勤，无迟到或早退现象，无请假现象；
每日出勤，但偶有迟到或早退现象，特殊情况偶有请假现象；
基本准时出勤，经常无故迟到早退，偶有请假现象；
积极拟定目标，且超出工作计划完成得更多的工作目标；
能够拟定目标，实时完成工作目标，积极参与配合工作目标之外的其余工作；
基本完成目标，极少数次要目标未完成；
无需指导，工作突出，无任何差错，能够完成难度较大的工作任务；
基本不需要指导，工作质量较高，无重要失误和差错；
需要适合的工作指导，能够按照要求完成工作；
积极进步，不断自我提升，完全具备高质完成本职工作的能力，还能一专多长；
能够不断地自我完善，业务能力强，对本职工作的各项工作内容驾轻就熟；
具备较好的基础或潜力，但在技术、技巧上仍有所不足，还需一定的指导和培养
积极创新，不断自我解析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作；
有创新意识，能够对自己的工作精益求精和提高；
少有创新，偶尔能够提出初步建议，但较少有实质性工作创新和改进；
说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结构谨慎，精练流畅；
说服力较强，善于疏导，文章结构合理，文字简洁；
说服力较差，勉强被他人接受，书面表达能力较差；
勇于接受挑战担当责任，为实现目标尽全力，能彻底完成任务，可放心交办工作；工作上不断改进，尚有责任心，能够如期完成任务；
责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促，工作方能完成；
完全认同企业企业文化，能够牺牲个人利益，顾全大局，和他人通力合作；
比较认同企业企业文化，充分理解团队目标，乐意