文档介绍：1 党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报莱芜市劳动和社会保障局( 2009 年 10月 30日) 今年来, 市劳动保障局在市委、市政府的正确领导下, 深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委、省纪委、市纪委全会精神、《市纪委、市监察局关于 2009 年全市反腐倡廉建设工作实施意见》和反腐倡廉建设责任书目标任务的要求, 进一步建立健全各项预防惩治***的制度, 强化措施, 狠抓落实, 努力推进全局反腐倡廉建设工作,取得了显著成效。一、反腐倡廉建设工作情况近年来,为加强全局反腐倡廉建设,我们着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系, 加强学****教育、强化制度建设、完善监督机制、狠抓政风行风,反腐倡廉工作顺利开展。(一) 抓好廉政教育, 筑牢思想防线。加强廉政教育, 使党员干部常修为政之德, 常怀律己之心, 常思贪欲之害, 增强廉洁从政的责任感。一是加强经常性的党风廉政教育。坚持不懈地对党员干部进行党的根本宗旨教育、党风党纪教育、理想信念教育、党性修养和“两个务必”教育, 把思想教育贯穿于对党员干部的培养、选拔、管理的全过程。二是积极开展警示教育。通过组织观看警示案例图片展、警示教育片、到淄博监狱参观、举办廉政教育专栏和讲座等形式, 使党员干部筑牢思想道德防线。结合上 2 海社保案、贵州省套取就业资金系列窝案和宁阳县套取就业培训费案等典型案件, 在全局开展了就业及社保资金安全教育, 使广大干部职工增强了安全意识。三是以开展学****实践活动为契机, 深入开展好党风教育。按照市委统一部署, 认真开展深入学****实践科学发展观活动, 提高了党员素质, 增强了明辨是非、解决实际问题的能力。坚持干部任前廉政谈话、专题教育、民主生活会、集中培训等,增强了党员干部拒腐防变能力。(二) 抓好任务分解落实, 促进惩防体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防***体系 2008 - 2012 年工作规划》、省委《实施办法》和市委《落实方案》的要求,我们认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 结合工作实际, 着力推进惩治和预防***体系建设。认真组织干部职工学****宣传中央《工作规划》和省委《实施办法》。制定了专题学****计划, 将学****宣传《工作规划》纳入党委理论学****中心组和机关政治学****的重要内容,积极组织参加学****宣传《工作规划》和《实施办法》知识竞赛。建立健全工作责任制, 及时分解目标任务。对市委《落实方案》涉及劳动保障部门的目标任务及时分解到局属各单位、各科室, 做到目标明确, 责任到人。建立健全督查机制, 定期对反腐倡廉建设进展情况进行督促检查, 及时研究解决问题, 把惩防体系建设工作落到实处。(三) 抓好制度建设, 规范行政行为。劳动保障工作政策性强, 面广量大, 涉及广大职工群众的切身利益, 每个岗位都有一 3 定的权力, 如果要求不严格, 很容易出现问题。我们根据上级有关规定,结合工作实际,制定了基金监督管理、退休管理审批、养老金核算、劳动争议仲裁等二十多项工作制度,并编印成册, 发到各科室单位, 用制度来规范干部职工的行为, 促进了工作的制度化、规范化, 也有效避免了不廉洁行为的发生。制定下发《莱芜市劳动保障局党风廉政建设责任制实施意见》,同班子成员、局属各单位分别签订《党风廉政建设责任书》, 把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标管理, 做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。做到管人管事相结合, 增强了班子成员、各单位负责同志抓党风廉政建设的责任感和压力感。(四) 抓好监督机制, 提高管理水平。认真贯彻执行《党内监督条例( 试行)》, 做到“四个决不能”: 决不能以为自己是领导就为所欲为不受监督, 决不能有了工作成绩就狂妄自大忘乎所以, 决不能把组织的告诫提醒置若罔闻, 决不能做一失足成千古恨的蠢事。一是改进监督方式。运用多种监督形式,从决策、执行等环节加强对权力的监督, 尤其要围绕重大决策、干部任免、重要事项安排和大额资金使用加强监督。做到关口前移, 从以事后监督为主向事前监督和事中监督为主转变,努力提高监督实效。二是完善内部监督。成立了“社会保障基金监督管理委员会”, 对于社保基金的收缴、支付、管理进行全程监督, 确保基金安全完整。三是加强外部监督。聘请社会监督员, 在社会保险服务大厅和人力资源服务大厅设立监督台, 实行挂牌上岗, 便于接受群 4 众监督。畅通民主监督渠道,向社会公开了六项公开承诺事项、公布了投诉举报电话、设置了意见箱,运用“市长公开电话”、“政府在线”、“新闻热线”、“行风热线”、“ 12333 ”等多种形式把权力运行置于人民群众的严格监督之下, 努力形***民群众能够监督、敢于监督,干部主动接受监督的良好局面。(五) 抓好政风行风建设, 树立部门良好形象。把落实党风廉政建设责任制与深入开展纠风工作, 争创“政风行风建