文档介绍：诺贝尔口腔医院员工标准手册簿
诺贝尔口腔医院员工标准手册簿
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诺贝口腔医院
职工手册
董事长致辞
亲爱的各位职工：
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八、倡导节约节约，医护人员本着节约的指导思想合理的使用一次性材料及公共
耗材，珍爱医院的医疗设施及物品。除工作外，非工作人员不得乱动医疗设施，未经
许可不得私拿医疗用品材料（发现视其性质轻重论处）。
九、医护人员实行岗位责任制、定岗定位、分工明确、责任明确，如遇到特殊情
况或下班休息时间，要弘扬协调互帮的精神，在分工的同时又要加强合作，主动配合；
实时为病人诊疗，不得借口也许拖延时间延误病人治疗。
十、各部门各岗位卫生需于当日结束工作下班后进行打扫，做到次日上班更换好
工作服后，简单擦拭桌面即可。卫生标准以责任区内全天保持整洁无尘。卫生抽查处
罚10元/次/处。
十一、科室医务人员病例的填写录入不得超过24小时。十二、全体职工填写各种报表，需字迹工整。
十三、为创立一个优秀的文化环境，在会议中根据会场气氛应积极主动的恩赐鼓
掌等行为。严禁整个会议中呆坐无语。
十四、严格遵守以上各项规章制度，做到有令则行，有禁则止，维护医院秩序，
发现有违犯者根据情节轻重处以罚款，严重者可开除办理，望全体职工自觉遵守执行。
注：医院管理除卫生处分，每次10元以为，其他处分每次50元，超过3次恩赐辞退。
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加班、请假、销假、值班、迟到、早退、旷工
一、加班：一线科室及服务部门相关人员根据科室加班情况报批加班补贴；加班科
室、服务部门当事人于次日到办公室填写“加班申请表”，部门主任签字后报院长签字后送交办公室存档。加班费核算标准：下班后≥30分钟按10元/小时核算，超过一小
时且≥30分钟按二小时核算。
二、请假：请假人须先报所在部门主任进行工作调配，调配后请假人到办公室填写“请假条”，部门主任签字后报院长签字后送交办公室存档。非医院外派的请假连续超过七天，恩赐暂停工作，时间超长的恩赐辞退。
三、销假：请假人应准时按照假条时间到岗上班，并于上班第一时间到办公室销假。四、夜间值班：科室医生及中层主任轮流值医院夜班，详细值班根据排班表执行，
值班期间负责医院所有水、电、设施等相关设施的检查、医院开门关门及安全检查等
相关工作，并做好值班记录：值班按20/元/人/夜。
五、迟到、早退：按医院规定考勤时间迟到一次罚款10元/次（迟到早退限30分
钟以内）；连续七次恩赐解聘。
六、旷工：迟到一小时以上或无故不到岗的按旷工办理，罚款100元/次，连续三
次恩赐解聘。
七、如遇特殊因素造成未能准时到岗位或不能到岗的可电话请假，电话请假致电办公室主任，办公室主任要实时见告院长。电话请假归入公休且每个月只允许一次，第二
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次按旷工办理。
物品采买及申领（出入库）
一、物品采买申请：各部门的物品采买（制作）申请须由各部门主任到办公室填
写“物品采买申请表”报院长审批后交办公室进行照单采买。
二、所有采买物品须由采买人员与财务进行照单统计办理入库后方可为各部门进
行出库使用。（入库参加财务相关流程）
会议制度
一、晨会：
每周一至周五早晨7:50开始，全员参会，须于7:50前就位；