文档介绍：2015 年康美奖金制度会员级别会员级别 1、一次性消费达到上述消费标准即可成为健康俱乐部会员; 2、会员再次消费:银卡 8折、金卡 8折、钻卡会员和各级服务中心 。(在全国各级服务中心均可享受) 3、八周内可升级银卡会员银卡会员消费标准 1500 元 1100 PV 3300 PV 金卡会员金卡会员消费标准 4500 10000 PV 钻卡会员钻卡会员消费标准 13500 社区服务中心社区服务中心进货标准 20000 县级服务中心县级服务中心进货标准 50000 市级会员市级会员进货标准 150000 一、市场培育奖一、市场培育奖原网原点结算奖励 10级原网原点结算奖励 10级线线开花、单线有奖金,从第线线开花、单线有奖金,从第 1 1层开始到层开始到 1 10 0层,点数可达层,点数可达 2046 2046 位位 x100 x100 元元= = 万万会员级别银卡会员金卡会员钻卡会员层数10层10层10层培育奖金(见点) 10元银: 10元、金、钻 30元银: 10元、金 30、钻 100 元备注即时升级,即时享受升级后待遇双区经营销售 A 区销售 B 区二、销售业绩奖二、销售业绩奖 70000 45 000 15 000 周封顶值小区 15% 小区 12% 小区 10 % 奖金比例会员级别会员级别银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员备注备注?亮点: 周结、周发、业绩永不归零双区积分平衡奖励周结销售业绩封顶值注:各级服务中心按钻卡会员规定享受销售业绩奖。三、感恩互助奖三、感恩互助奖向上一代销售奖金 5%加权平均,向下两代 10%( 向上拿必须是钻卡资格,向下拿不限制) 向上一代销售奖金 5%加权平均,向下两代 10%( 向上拿必须是钻卡资格,向下拿不限制) 下级奖金,上级拿钱—感恩下级奖金,上级拿钱—感恩 01 上级奖金,下级拿钱—互助; 上级奖金,下级拿钱—互助; 02 线线开花,单线有奖金线线开花,单线有奖金 03四、组织管理奖四、组织管理奖级别见习主任主任高级主任经理高级经理总监高级总监首席总监晋升标准( 按直推业绩考核) 直推小市场 10 万直推小市场 20 万直推小市场 35 万两个市场各 1名高级主任两个市场各两名高级主任三个市场各 1名高级经理三个市场各两名高级经理三个市场各两名高级总监管理奖金 2%4%6%7%8%9%10% 11% 全球分红 ------ ----- % 1%% % % % 享受福利------- ----- 品牌电脑品牌投影 10万元车 40万汽车 80万汽车 200 万房平级享受平级(超越)两代管理奖的 10% 备注当周达标当周晋升,超额部分享受晋升提成晋升考核:新增会员、各级服务中心积分,会员二次消费积分五、会员再消费奖励五、会员再消费奖励 1、按会员消费 PV的50% 进入本人小市场结算; 2、组织管理奖按折后消费积分结算再消费产品积分银卡 8折金卡 8折钻卡 、自动重复消费奖六、自动重复消费奖 1 . 规定提取每期奖金 10% 作为重复消费; 月提取封顶 1000 元; 2 .累积重复消费按照正常零售价配货; 3 .重复消费奖不分级别,永续享受; 重复消费规则 1、原网原点结算,奖励 1-12 层,每层奖励 5% 2、12层内点点见钱,周结周发; 结算方法 123456789 10 11 12 从第从第 1 1层开始到层开始到 12 12 层,点数可达层,点数可达 8190 8190 x50 x50 =409500 =409500 元元七、服务津贴奖七、服务津贴奖区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心分别享受服务津贴奖励区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心分别享受服务津贴奖励市级服务中心享受县级服务中心会员津贴 2 % 区级服务中心享受直接服务会员津贴 3% 区级服务中心区级服务中心 3 3% % 县级服务中心县级服务中心 2 2% % 市级服务中心市级服务中心 2 2% %享受区级服务中心会员津贴 2% 县级服务中心八、说明事项八、说明事项晋升标准、期限晋升标准、期限?标准: 业绩达到晋升职位标准; ?时间: 即时达标,当期晋升; ?考核: 每周考核,超额业绩享受晋升提成; 结算规定结算规定?销售奖、培育奖、组织管理奖、重复消费、招商奖、服务津贴奖周结周发; ?分红月结月发;