文档介绍：落实两个责任”情况报告
今年以来，新华社区严格按照上级要求，狠抓两个责任”落实，有力促进了党风廉政建设和反***工作的顺利开展。按照县纪委安排，近期，人社局纪检组对本局两个责任”落实情况进行了一次全面调研，形成了如下调研报告。
一、两个责建设工作还不够重视，总认为廉政建设工作是
虚”的，没
有把廉政建设工作同中心工作一样来对待，把工作任务一安排、分解，然后全部推给纪检组织，对落实过程关心少、督促少，从而导致廉政建设任务落实不力。由于主要领导不够重视，其他领导更不清楚自己在廉政建设中应该起什么作用，负那些责任，干那些事情，甚至出现五个一”纪实手册都让别人代填的情况，显然没有落实好齐抓共管”的要求。
二是工作落实还不到位，落实成效还不明显。党风廉政建设工作本来应该是党委主抓，纪委协助，但有些单位却本末倒置，让纪检组织去主抓，因此在工作落实的成效上就大打折扣。特别是一些部门领导，平时对党风廉政建设工作不安排、不督促检查，全凭纪检组织去抓。而业务干部一般都忙于具体事务，对廉政建设工作更是平时不闻不问，对待检查零时搞应付，
有的到年终可能还不知道自己到底应该干好那些工
作，完成什么任务。
三是落实党风廉政建设领导体制和工作机制还不到位。党风廉政建设任务落实中，从任务分解、责任落实、督促检查到责任考核，已形成了一整套机制，但还不够完善。如工作机制不完善，导致廉政建设任务落实上责任不清，相互推诿，有些领导怕得罪人，不敢管人管事；在实行工案三问”、工案三查”中，部门纪检组织要去查、去问主管领导的责任，而这些领导往往职级比他们还高，因而问责流于形式。在廉政建设目标责任考核中，考核指标的设置还不够合理，考核标准、考核方法及结果运用都不够理想，很多考核都是看资料、听汇报，工作的评价标准是看谁会说、能写，导致大家为了迎接考核而准备大量档案资料，作假应付，让考核失去了作用。
三、落实对策和建议：
1、强化主体责任，做到齐抓共管。各级领导干部要认真学****规定》，要通过学****使各级领导干部进一步提高认识。把党风廉政建设和反***工作同经济工作、业务工作一视同仁，解决幺手软，一手硬”的问题，进一步增强责任意识，才能认真自觉地执行好《责任制》，才能以实际成果取信于人民群众，从而最终达到推进党风廉政建设和反***斗争向纵深发展。在《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》中，党政一把手在贯彻执行责任制中要切实负起责任，做到
五个亲自”：亲自组织分解每年党风廉政建设的主要工作任务，明确领导班子每个成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求；每年至少要亲自主持召开两次领导班子专题会议，研究和安排本地、本部门、本单位的党风廉政建设工作：亲自解决一至两个群众反映强烈的热点和难点问题，亲自听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，对需要追究的要落实责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子民主生活会。在明确了党政一把手是贯彻落实责任制的第一责任人和责任主体，要求党政一把手做到五个亲自”的基础上，要进一步在党政领导班子其他成员中贯彻落实主个抓好”，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。这样，才能使整个领导班子真正做到党委统一领导，党政齐抓共