文档介绍：郑州市劳动合同样本
郑州市劳动合同样本
郑州市劳动合同样本甲方：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方法定代表人：
＿＿＿＿＿＿＿ 注册地点：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：
＿＿＿或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。
五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲
方为乙方办理相关社会保险手续。第十条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的相关规定执行。
六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法拟订规章制度和劳动纪律乙方违犯劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规
章制度进行办理，直至排除本合同。第十三条乙方应恪守劳动纪律的规章制度，恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱
护甲方的财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自己素质。
七、劳动合同的更改、排除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应更改劳动合同并实时办理更改合同手续：
（一）甲乙双方磋商一致的；（二） 订立本合同所依据的客观
情况发生重要变化，致使本合同无法执行的；（三） 订立本合同所依
据的法律、法例、规章发生变化的。第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求更改本合同的，应将更改要求书面通知另
一方，另一方应在15日内（含15日）书面回复对方；15日内未回复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方磋商一致，本合同能够排除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方能够排除本合同：
（一）在试用期间被证明不切合录取条件的；（二）严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度，按照甲方单位规定或许本合同约定能够
排除劳动合同的；（三）严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；（四）被依法追查刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方能够排除本合同，但应该提早30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或许不切合国家和本市从事相关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使本合同无法执行，经
甲乙双方磋商不能就更改劳动合同达成协议的。第十九条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应该提早30日向全体员工说明情况，听取工会或许员工的建议，经向劳动和社会保障部门报告后，能够排除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。编写〔郑州市劳动合同样本〕
附送：
郑州市劳动合同版本
郑州市劳动合同版本
郑州市劳动合同版本编号：
甲方：
乙方：
签署日期：
年月日河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制 劳动保
障热线电话：
12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合