文档介绍：2022年惩防体系工作总结1
惩防体系工作总结1
中共XX区委党史探讨室
关于惩防体系201*201*年工作任务
完成状况的报告
区委惩防体系建设领导小组：
在区委、区政府的正确领导下，在区纪委2022年惩防体系工作总结1
惩防体系工作总结1
中共XX区委党史探讨室
关于惩防体系201*201*年工作任务
完成状况的报告
区委惩防体系建设领导小组：
在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监察局的指导下，根据省、市、区关于惩防体系建设工作的文件要求，我单位高度重视，细心组织，创新工作思路、实行有力措施，全面按时完成了惩防体系建设的各项工作任务，现将我单位惩防体系201*201*年工作任务完成状况报告如下：
一、惩防体系建设工作状况（一）加强组织领导，健全工作制度
1、为保证惩防体系建设工作顺当开展，能精确地进行职权清单的梳理和廉政风险点查找，我单位建立了由主任XX为
组长的惩防体系201*201*年工作领导小组，落实了详细负责人，使惩防体系建设各项任务有人抓、有人管。
2、健全完善好相关工作制度。经探讨制定了《区委党史探讨室关于构建惩治和预防***体系基本框架实施方案》、《区委党史探讨室廉政建设制度》、《区委党史探讨室财务制度》《区科技局内部管理制度》、《区委党史探讨室地情资料收集制度》等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。
（二）严格落实制度，开展自查自纠
依据“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际，通过
岗位自查、股室排查、领导评查等多种形式，组织干部职工进行再一次地职权项目清理。
1、主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。
2、比照职能职责，仔细分析重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。
3、依据确立的各类风险点和风险等级，探讨制定防控措施，规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度。
二、取得的胜利阅历及亮点特色工作（一）胜利阅历
1、明确工作目标，落实工作分工。依据要求，确定了惩防体系建设的总体目标：即到201*年底，建立起惩治和预防***体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推动机制，建立拒腐防变的思想教化机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵挡风险的实力进一步增加，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满足度进一步提高。
2、严格落实党风廉政建设责任制，确保干部队伍平安。首先严格落实了“一把手”负责制。“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反***工作的重要活动，仔细组织探讨和部署；凡涉及廉政建设的重大事务，亲自过问；凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定，带头示范。其次，仔细落实了反腐倡廉宣教任务。制定了廉政文化建设实施看法，明确了廉政文化建设指导思想、总体目标及主要内容。从而，进