文档介绍：产房工作总结助产士工作总结产房明年工作计划产房工作计划 2015 产房优质服务篇一: 2014 产房年度总结 2014 2014 产房年度总结产房全体工作人员,在院领导、护理部及科主任的关心支持下, 通过全体人员的共同努力, 围绕 2014 年工作计划, 紧跟二甲医院的要求及步伐, 在助产士专科培训, 护理安全, 院感、药品管理, 不良事件上报, 优质护理, 患者满意度调查,绩效考核等方面均有改进和提高。现将 2014 年工作总结如下: 一、优质护理服务方面: 在科主任、护理鄣的领导下依据二甲医院的相关要求, 坚持全心全意为患者服务, 确保产妇及新生儿安全的工作宗旨。住院环境的改善、优质护理的开展为服产妇及新生儿提供了更舒适的住院环境, 也让我们工作起来更加舒心有热情, 产妇的满意度明显提高, 母乳喂养成功率也有所提高。工作模式的改变: 我们实行全程陪护, 注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教, 提供更为人性化的服务。全年未发生护理投诉。二、完成工作量: 2013 年 12月1日—— 2014 年 11月30 日总分娩人次 502 人。自然分娩 317 人。剖宫产 185 人次率%, 会阴侧切缝合 134 人, 中引接生人, 催产素引产 94 人,会阴护理 317 人次,待产观察 723 人次, 新生儿窒息复苏 2人, 复苏成功率 100%, 新生儿沐浴抚触 514 人次。于今年 3 月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊, 完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴,产前检查 1600 余人次,孕妇学校讲课 32 次,产后访视 127 人次,健康教育指导 1000 余人。三、工作重点: 1. 患者安全及专科培训方面:本年度我科组织学习 12次, 院里组织学习 12次, 护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。制定各项安全工作制度流程、个人区域负责, 落实到人, 完善各项登记制度。 2. 每周两次检查急救物品和药物,处于完好备用状态,积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求, 做好药品管理工作。 3. 院感工作:产房格局符合院感标准,安装了涮手池和感应水龙头、配备了防护眼罩、进行了职业暴露知识学习, 严格无菌技术操作, 保证消毒灭菌质量。通过护理部和院感主任的每次检查督导,我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。本年度产房未发生院感事件。 4. 绩效考核:在护理部的指导下,根据年初制定的绩效考核方案, 根据产房的工作特点, 根据接收病人次数和接生人次和洗澡人次, 夜班等工作量和质量能力等合理分配, 能体现多劳多得,优劳优得。四、存在的问题及改进方向 1. 管理上存在老好人思想,护士长年龄偏大,思维不新颖。 2. 对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通, 对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。 3. 院感工作常抓不懈,并在 2014 年的基础上有所改进。 4. 细节方面的工作,优化流程,方便病人。尽职更应精致。 5. 夜班存在安全隐患。篇二: 2014 年产房工作总结_2015 年工作计划 2014 年产房工作总结 2014 年在科主任和护理部的领导下, 在产房全体助产人员的努力下, 圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全, 病人满意。取得了一定的成绩, 同时也发现了很多不足。现总结如下: 1. 加强医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语, 掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训, 得到了良好的效果。年产房无投诉事件,病人满意度达到 90% 以上。 2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求, 重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程, 坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接, 制定了交接班登记本, 交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程,工作落到实处。 3. 提高助产质量。 1月-11 月分娩婴儿数 784 人, 双胎 4例, 其中剖宫产产妇数 413 例, 顺产 371 例, 无痛分娩 282 例, 无创会阴接生 239 例。剖宫产率 %, 顺产率 %。无痛分娩率达到 76 %, 无创接生率达到 64%。 2013 年全年剖宫产率 61%, 2014 年剖宫产率较上年下降了 % 。同时下半年还开展了正位+ 直立位接产。 4. 提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训,圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次,专科操作一项。 5 年以上人员每季度理论考核一次, 平时工作中进行提问, 在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅, 得到经济奖励。规