艺考招生奖励措施 [中职招生奖励措施].docx

文档介绍：艺考招生奖励措施 [中职招生奖励措施]

　　文章摘要：:部门负责人中的优秀工作者和一般职工中的优秀工作者,部门负责人中的优秀工作者由考核小艺考招生奖励措施 [中职招生奖励措施]

　　文章摘要：:部门负责人中的优秀工作者和一般职工中的优秀工作者,、评比时间  二〇〇……　　
　　二〇〇七年度优秀工作者评比措施根据公司对职工及部门工作考核的总体规定,坚持公平、公正的评比原则,认真做好在公司职工中的评优选先的工作,表扬优秀,鼓励后进,努力调动公司职工的工作积极性,不断推动公司良性健康发展, 、组织领导 公司成立二〇〇七年度优秀工作者评比工作小组,由总经理任组长,各位副总经理为副组长, 、评比措施 采用自下而上和自上而下相结合的措施,即:一方面,各部门负责人或项目经理根据优秀工作者的评比条件向评比小组推荐,推荐人必需细致填写人事部统一制定的《二〇〇七年度优秀工作者推荐表》；评比小组根据推荐的候选人状况综合评估,:部门负责人中的优秀工作者和一般职工中的优秀工作者,、评比时间  二〇〇八年一月十九日至二十三日为报送材料推荐时间阶段,一月二十四日至二十六日为评审小组综合评估阶段,、参选对象 除在公司本部及项目部报到工作时间局限性三个月的所有工作人员五、推荐评比纪律 1、必需严格实行评比条件,认真做好推荐工作,所推荐对象的优秀事迹必需真实具体,不得弄虚作假 .2、坚持公正、公开、公平的原则,对拟定的推荐对象必需在本部门、本单位内公开,让其他职工知晓,、在评估过程中,以事实为根据,坚持少数服从多数,、优秀工作者必需具有的条件1、爱岗敬业,珍爱公司给所从事的工作岗位或职务,态度端正无牢骚,认真负责,积极性高,在平时的具体工作中,有较为明显和突出的带头示范作用,本职岗位工作任务完毕较好,年内岗位目的成效明显,、忠诚可信,“受人之托,忠人之事”,忠诚于公司发展大业,忠诚于