1 / 4
文档名称:

自我认识心理测试.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

自我认识心理测试.docx

上传人:shugezhang1 2022/6/15 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

自我认识心理测试.docx

文档介绍

文档介绍:: .
——①武打、惊险;②科幻、传记;2哪种方式对你更具说服力一一①文学不响
地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。
相应工作:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪
人、艺术人员、室内装横师、商品规划师、语言病理学者。
(3)INFJ型:内向、直觉、感觉、判断型
个性特征:这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。
即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
适应的工作特点:对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们
喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
相应工作:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、
媒体特约规划师、编辑、艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
(4)INTJ型:内向、直觉、思考、判断型
个性特征:这类人是完美主义者。他们强烈要求自主,看重个人能力,对自己的创新思维坚定不移,并受其
驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,
这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见、他们通常多疑、霸道、毫不退让,对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标,他们就能遵守。
适应的工作特点:最适合的工作是能创造性开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量有智慧的人物切磋交流。
相应工作:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、动作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
(5) ISTP型:内向、感知、思考、认知型
个性特征:这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好地利用一切可以利用的资源,而且很会瞧准时机适应的工作特点:对于这种人而言,事业满意就行,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。
工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。
相应工作:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开
发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
(6) ISFP型:内向、感知、感觉、认知型
个性特征:这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常仆人化的理想及价值观。他们常通过行动,而非
语言来表达炽热的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。
适应的工作特点:适合做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益于他人的工作时,希望注重细节。他们
希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文绸节或一些僵化程序的约束。
相应工作:优先顾客销售代表、行政人