文档介绍：小公司劳动合同
小公司劳动合同
1 / 131
小公司劳动合同
小公司劳动合同范本
以下是小公司劳动合同范本文章，供大家参考！
[提示]合同范本请点击以下链接 :
租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|
按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直
至解除本合同。如因乙方的成心或重大过失造成甲方损失
的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处分、 解除本合同外，
甲方有权要求乙方承当赔偿责任。
第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇
第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获
得相应的劳动报酬。乙方的月工资 (均为税前应发工资 )为人
民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定
工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除
标准等，对此乙方予以认可并接受。
小公司劳动合同
小公司劳动合同
7 / 137
小公司劳动合同
第十八条 甲方于每月 ___日以人民币形式支付乙方上
月工资。
第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗
位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资
待遇。
第二十条 甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购
买下述社会保险 (____)，乙方个人缴纳局部由乙方自行承当
并由甲方在工资发放时代扣代缴。
A、城镇根本保险 ;
B、外来人员综合保险 ;
C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方
另行购置社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含
了社会保险费用 ;
D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购置
社会保险;
E、其他_________________________。
第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工
负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作标准和
劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的
岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的
小公司劳动合同
小公司劳动合同
8 / 138
小公司劳动合同
预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。
第二十三条 甲方为乙方提供符合安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规
定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用
品。
第二十四条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：
1、如无特别约定的，合同签约后 5天内员工未能上岗
的。
2、因乙方未能在 15天内提供其被录用的相关资料，至
小公司劳动合同
小公司劳动合同
9 / 139
小公司劳动合同
使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚
假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学
历证明、体检证明等是虚假或伪造的 ;应聘前患有精神病、
传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明
的;应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等
严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 ;
应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘
时未声明的等。
4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成
5000元(含)以
上重大损害的。
6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运效劳的证、
照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失
5000元
以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收
容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
小公司劳动合同
小公